Консультации

Спрашивайте, мы вам рады!

Ответ на вопрос визитера

ГС

28 июля 2024 г.

Какие типы чаще всего путают между собой? Вопрос соционику Виктору Гуленко

Виктор Гуленко

Опыт показывает, что в процессе диагностики можно перепутать любые типы.  Если у вас нет правильного и наглядного образа каждого типа, то вы как поступаете? - Конструируете его сами, начитавшись популярных книг по соционике или просматривая списки знаменитостей. При этом вы просто отмечаете по пунктам: этик - да, экстраверт - да, интуит – да и т.д.  Вы убеждены, что, сложив данные признаки, вы гарантировано получите искомый тип. Но это только в теории. 

Вы можете встретить общительного Инспектора, который убеждён, что он экстраверт. Вы можете спросить у дистантного Наставника о его экстраверсии и получите уверенный ответ, что он интроверт. Вы видите расчётливого и предусмотрительно Критика, и думаете, что это рациональный тип. И наряду с этим вы читаете критику типологии со стороны Биг5: тесты на юнговские типы ненадёжны. Если вы пройдёте этот тест через месяц, то ваш тип окажется уже другим. А вот наши результаты устойчивы во времени!

Чтобы не путать типы между собой, вам надо изучать живую соционику у опытного практика, а не у молодого и неопытного выскочки, который дерзок, но не знает жизни.  И если вам обещают быстрый и на 100 процентов надёжный метод определения типа, то это либо заблуждение, либо шарлатанство.  Только комплексный метод даст в этом деле надёжный результат. А для этого нужна лаборатория, в которой мы, используя аппаратные методы (ЭЭГ, отслеживание мимики,  анализ голоса и т.д.) и живое восприятие человека, минимизируем возможные ошибки.


Будьте ближе к нам:

Комментарии

Осталось 1000 символов

Не пропустите, это тоже

Интересно

Соционика в школе

Модернизация классно-урочной системы

Недальновидно было бы отбросить и все то, что оправдало себя в школе старой. Из авторитарной LF-системы стоит сохранить...

2
11895
Cоционика в бизнесе

Как использовать соционику в менеджменте?

К этой программе следует переходить после общей оценки персонала и подразделений организации по коммуникативным типам...

2
13452
Статьи

6 наиболее конкурентоспособных социотипов. Закон стремления к центру. Гуманитарная соционика

6 наиболее конкурентоспособных социотипов. Коммуникативный закон стремления к центру. Гуманитарная соционика Виктора Гуленко

0
11733
Функции

Функциональное состояние S - сенсорика комфорта

Интеллектуальная деятельность в состоянии S — это обработка сигналов, поступающих от всех органов чувств. В состоянии S человек...

0
31484
Подтипы

Понятие о подтипах в соционике. Доминантный, креативный, нормик и гармоник

Подтипы в Гуманитарной соционике: доминантный, креативный, нормирующий и гармонизирующий. Подтип в соционике - это следующий после социотипа...

0
55032
Статьи

Закономерности процесса группообразования

Группа может возникнуть сразу, а может собираться «по кирпичику». Движение происходит либо от малых групп к большим, либо в обратном...

2
11257