Консультации

Спрашивайте, мы вам рады!

Ответ на вопрос визитера

Liveta

11 октября 2024 г.

Может ли тип иметь две акцентуации по экстравертной и интровертной функции одного качества, в частности по деловой и структурной логике? Вопрос соционику Виктору Гуленко

Виктор Гуленко

Действительно, человек часто имеет две акцентуации – одну на далёкой дистанции, заметную в социуме и одну на близкой дистанции, которую ещё называют латентной. О ней вы узнаете лишь тогда, когда сойдётесь с этим человеком поближе.

Теоретически это могут быть любые функции, в том числе деловая и структурная логика. Например, в социуме вы предприимчивый и успешный бизнесмен, а дома – занудный педант. Совсем другой вопрос, если обе логики у вас действуют согласованно. Но на этот вопрос я уже отвечал ранее в рамках темы о суперфункциях.


Будьте ближе к нам:

Комментарии

Осталось 1000 символов

Не пропустите, это тоже

Интересно

Социодиагностика

Принципиальные трудности в социодиагностике

С какими же принципиальными трудностями сталкивается соционическая диагностика? Существенной проблемой объективного...

1
13671
Cоционика в бизнесе

Что может Гуманитарная соционика в бизнесе?

Прикладная соционика дает немалую отдачу в области управленческого консультирования фирм, организаций и учреждений любой отрасли...

0
13525
Подтипы

Креативный подтип. DCNH - 4 варианта типа в соционике

DCNH, варианты типа в Гуманитарной соционике. Креативный подтип. Главная характеристика креативного человека — парадоксальное мышление и...

9
46414
Структура типа

Психика многослойна: тип, подтип, профиль. Позиция Гуманитарной соционики

Психика в Гуманитарной соционике рассматривается как объёмная система слоёв - тип, подтип, профиль, напластованных друг на друга...

1
27624
Статьи

Логика перемен. Как из хаоса рождается порядок. Гуманитарная соционика Виктора Гуленко

Что заставляет квадры сменяться и какие бывают перемены? Доклад соционика Виктора Гуленко на конференции 2008г...

2
6565
Cоционика в бизнесе

Как использовать соционику в менеджменте?

К этой программе следует переходить после общей оценки персонала и подразделений организации по коммуникативным типам...

2
13560