Признаки
Статики и Динамики в соционике
Соционика. Статики больше зависят от места, чем от времени, динамики — наоборот. В соционике признаки статика и динамика...
Почему в Модели G первая и вторая функция находятся в отношении заказа, а не ревизии, как в Модели А? Вопрос соционику Виктору Гуленко
Потому что первая функция даёт программу, а вторая реализует её, а это отношение заказа, а не ревизии. Это и есть самое простое объяснение. Ещё добавлю, что заказ действует как включение, а ревизия как выключение или сдерживание.
На примере ЛСИ. Структурная логика Инспектора включает его сенсорику комфорта, и одновременно выключает его силовую сенсорику. То есть получается, что логика Инспектора не соединяется с силовой сенсорикой, а наоборот оттесняет её назад, в подчинённое положение и удерживает её там.
И, наконец, энергетическое объяснение. Завершённый блок функций должен представлять собой единицу с полной энергией. Полная энергия – это кинетическая энергия + потенциальная. Поэтому в блоке одна функция должна быть динамическая, что соответствует кинетической энергии, а вторая – статическая, работающая с потенциальной энергией. А это правило выполняется только тогда, когда в блок объединяются функции одной и той же вертности.

Соционика. Статики больше зависят от места, чем от времени, динамики — наоборот. В соционике признаки статика и динамика...

Какие существуют правила интегрирования дихотомий в интертипных отношениях? Этому посвящен доклад соционика Виктора Гуленко, который в сентябре 2019 года...

Подтипы квадры Альфа в соционике. Тип Искатель (Дон Кихот, ИЛЭ) – креативный, доминантный, нормирующий и гармонизирующий подтипы. Доминантный подтип...

Подтипы квадры Гамма в соционике. Тип Предприниматель (Джек Лондон, ЛИЭ) – креативный, доминантный, нормирующий и гармонизирующий подтипы. Доминантный подтип...

4 вида взаимодействия темпераментов. Гуманитарная соционика. Для разграничения различных видов темпераментных взаимодействий...

Социоанализ рекомендует обучать класс как целое, создавая правильное сочетание коллективных и индивидуальных форм работы...