Темперамент
Соционический темперамент. Четыре темперамента в соционике
В соционике выделяют четыре темперамента. Соционический темперамент характеризирует интенсивность энергообмена с...
Здравствуйте! Страстные типы и как им мешает влюбчивость? Нормально ли для экстравертных этиков постоянно влюбляться? Как с этим мирятся их дуалы? Или им лучше вовсе не дуализироваться? Спасибо.
Действительно, страстные типы (группа этических экстравертов) влюбчивы. Но есть свои особенности для интуитов и сенсориков. В частности, для страстных гуманитариев платоническая сторона любви важнее. Поэтому они могут сохранять влюблённость и заочно, поддерживая чувство благодаря своему воображению. Это во многом спасает положение, потому что их дуалы управленцы очень ревнивы.
А для социалов важен и физический контакт. Влюбившись, они легче гуманитариев уходят к новому мужчине, например, более мужественному. Ведь их дуалы, хотя и интеллектуальны, но не всегда мужественны в смысле внешности и телосложения. Однако их начинает тянуть назад, так как присущую им заботливость уже так не ценят как раньше.
Процесс ускоряется, когда они видят, что их бывшими начинают интересоваться другие эмоциональные особы. Совокупность этих факторов приводит к тому, что они возвращаются.
Ну а в целом любые дуалы склонны периодически выяснять отношения. Без опыта обострений дуальные отношения не «закаляются».
В соционике выделяют четыре темперамента. Соционический темперамент характеризирует интенсивность энергообмена с...
Как простому слушателю объяснить, что такое наиболее фундаментальные понятия в соционике — информация и энергия?
Из всего проявления нам наиболее доступны для прямого наблюдение только ситуативное поведение, однако в целом на поведение оказывают влияние все...
Аналитическое описание интертипных отношений (ИО), которого так не хватает нынешней соционике, осуществимо ...
Соционика. Первая квадра (Альфа) — типы, ценности квадры Альфа, миссия Первой квадры. Гуманитарная соционика
Социоанализ рекомендует обучать класс как целое, создавая правильное сочетание коллективных и индивидуальных форм работы...