У меня в жизни часто бывает такой диссонанс, что на социальном уровне человек мне кажется типичным Маршалом, но на близкой дистанции и по сути своей деятельности ведет себя как Инспектор. Хочу с этим разобраться.
Ваш вопрос сводится к тому, как отличить Маршала от Инспектора с акцентуацией по силовой сенсорике. Для этого лучше обращайте внимание на те качества, которые менее подвержены факторам внешнего воздействия и воспитания.
Первый из таких факторов - прогрессность. Инспектор гораздо более детален в продумывании чего-нибудь, а также в анализе ситуации или в написании документов. Маршал не мыслит последовательно, он схватывает ситуацию целиком, детали отбрасывает. Он не дотошный и не будет долго концентрироваться на чём-то одном.
Во-вторых, оцените человека в динамике. При переходе на близкую дистанцию Инспектор становится более грубым, раздражительным и придирчивым, а Маршал, наоборот, смягчается и дистанцируется.
Подтипы Беты в соционике. Тип Инспектор (Максим Горький, ЛСИ) – креативный, доминантный, нормирующий и гармонизирующий подтипы. Креативный подтип...
Соционика. Деловые отношения. Интертипные отношения в Гуманитарной соционике. Деловые - это отношения равных партнёров...
Соционика. Вторая квадра (Бета) — типы, ценности квадры Бета, миссия Второй квадры. Гуманитарная соционика
В Гуманитарной соционике мы используем свою энергетическую Модель G, которая состоит из четырёх блоков: социальной миссии...
Психика в Гуманитарной соционике рассматривается как объёмная система слоёв - тип, подтип, профиль, напластованных друг на друга...
В общем смысле «центральность» означает потенциальную готовность (а также неосознаваемую тягу) психики к сверхнагрузкам в условиях жёсткой конкуренции...