Консультации

Виктор Гуленко

Антон прислал сразу три вопроса. Отвечу на все три, но коротко.

ВОПРОС о спорте как длительном увлечении. Я уже 16 лет занимаюсь спортом, это мое главное увлечение, порой даже мешающее работе, я придаю ему очень много значения и не могу без него долго. Больших достижений при этом не имею, есть только разряды. Это желание заниматься спортом и некоторые способности к этому чем обуславливается в соционике? Сенсорикой или подтипом или же это не соционическое? 

ОТВЕТ. Здесь есть, конечно, и соционика, а не одни лишь физические данные. Если вы долго находитесь в каком-то процессе, не получая при этом значимых результатов, и не можете или не хотите из этого процесса выйти, то здесь я вижу проявления, по крайней мере, двух факторов. Во-первых, правый прогресс, который затягивает в процесс и не даёт выйти из него. Во-вторых, терминальность, которая делает человека последовательным, но с трудом меняющим курс. Или же оба фактора действуют вместе. 

ВОПРОС об увлечениях и этике. Есть ли прямая связь склада ума с логикой/этикой? Вот я, например, больше гуманитарного склада и кроме спорта меня интересует музыка, кино, психология, можно с уверенностью сказать, что я этического склада? 

ОТВЕТ. Нет, нельзя. Сфера интересов человека зависит не только от его врождённой типной установки. Но не менее сильно, а то и более от его подтипа (креативность, например, нередко даёт разнообразие интересов в разных сферах), а также от процессов развития личности. Например, некоторые люди идут по пути самодуализации или смещаются в смежную установку. Например, нормирующий подтип Наставника нередко тяготеет к строгой науке, а гармонизирующий подтип Критика – к психологии и другим гуманитарным знаниям. 

ВОПРОС о частой смене работы. Частая смена работы, профессий как-то объясняется соционикой или лежит вне соционики? 

ОТВЕТ. Поведение человека, как я уже сказал ранее, подвержено действию целого ряда факторов. И среди них есть, конечно, соционические. С точки зрения ГС, частая смена работы имеет две основных причины: 1) человек неуживчив (потому что невротизирован или у него Е-акцентуация, которая заставляет его периодически менять круг общения) и 2) он имеет креативный подтип. Креативным людям быстро приедается одна и та же работа в течение долгого времени на одном и том же месте. Они нуждаются в периодическом обновлении и разнообразии обстановки.