Офіційний сайт

Гуманітарна соціоніка

0
19270

Виховання дітей з урахуванням темпераменту – рекомендації соціоніки


Для практики масових консультацій потрібна проста і технологічна система, щоб проводити аналіз, спираючись на типові факти та закономірності. Цим критеріям відповідає адаптована типологія особистості Юнга.

Однією з особливостей інтерпретації юнгівської системи є розгляд психологічного типу як поєднання темпераменту та установки на рід діяльності. Розрізняються чотири різновиди темпераменту (лінійно-напористий, гнучко-розворотливий, сприйнятливо-адаптивний і врівноважено-стабільний) і чотири установки в соціальній діяльності.

Рекомендації соціоніки з виховання дітей з урахуванням особливостей темпераменту:

1. Лінійно-напористий темперамент. Соціоніка та виховання дітей - рекомендації

Дітям з таким темпераментом рекомендується доручати відповідальні завдання, активно обговорювати події, що відбуваються, частіше цікавитися їх оцінками. Їх слід поступово привчати до посидючості, виробляти лояльне ставлення до чужої думки. Словесна похвала для дітей з лінійно-напористим темпераментом буде корисна лише в малій мірі. Особливо ефективне для них тренування за методом «активного слухання».

Соціоніка. Чотири темпераменти у соціоніці

Темпераменти в Гуманітарній соціоніці

2. Гнучко-розворотний темперамент. Соціоніка та виховання дітей - рекомендації

Таким дітям необхідно забезпечити різноманітність зовнішніх вражень. Нудьга від одноманітності вбиває їх ініціативу, змушує відволікатися на сторонні заняття. Необхідно заохочувати прагнення дітей з гнучко-розворотним темпераментом до неформального лідерства. Велика проблема цього темпераменту в недисциплінованості. Тому рекомендується постійно тримати їх у певній напрузі, перемикаючи з одного заняття на інше.

3. Врівноважено-стабільний темперамент. Соціоніка та виховання дітей - рекомендації

Перевага цих дітей у слухняності, а проблема mdash; в недоліку ініціативи і нерозворотливості. В першу чергу треба розвивати самостійність дітей з урівноважено-стабільним темпераментом, розширювати кругозір, тренувати словниковий запас і швидкість мови. Особливо корисно вчити їх вирішувати завдання на кмітливість, а також діяти в умовах екстремальної ситуації.

4. Сприйнятливо-адаптивний темперамент. Соціоніка та виховання дітей - рекомендації

Діти подібного складу внутрішньо чутливі, часто скаржаться, всі їм не так. Але було б неправильним оберігати їх від ударів долі, надмірно опікуватися. Діти з сприйнятливо-адаптивним темпераментом потребують більшого словесного заохочення, ніж інші темпераменти. Довго що-небудь пояснювати, «розжовувати» не має сенсу, оскільки вони швидко відключаються. Їм потрібно більше демонструвати, злегка торкаючись при цьому.

Будьте ближче до нас:

Коментарі

Залишилось 1000 символів

Автор


Визначити тип

у Віктора Гуленко
Записатися
Соціодіагностика

Соціодіагностика

Find out your type

V. Hulenko for english speakers
Contact us
Як Лірику креативного підтипу реалізуватись у суспільстві? Питання соціоніку Гуленко
Віктор Гуленко

Як і будь-якому типу, треба зробити ставку на першу та другу функції – блок соціальної місії. Але при цьому враховувати контактність...

Комфорт та фінансовий успіх пари креативний Політик та домінантний Критик? Питання соціоніку Гуленко
Віктор Гуленко

Якщо відповісти одним реченням, то я б сказав так: не дуже комфортно, але продуктивно. І лише за умови правильного...


Увесь соціон!

12 січня 2020. ФОТО. ВІДЕО
Дивитись

Не пропустіть, це також

Цікаво

Квадра

Друга квадра (Бета) — типи, цінності, місія квадри в соціоніці

Соціоніка. Друга квадра (Бета) - типи, цінності квадри Бета, місія Другої квадри. Гуманітарна соціоніка

17
114748
Темперамент

Соціонічний темперамент. Чотири темпераменти у соціоніці

У соціоніці виділяють чотири темпераменти. Соціонічний темперамент характеризує інтенсивність енергообміну з...

8
35557
Функції

Функціональний стан R – етика відносин. Гуманітарна соціоніка

Інтелектуально комунікативний аспект R виявляється як завуальовані, приховані оцінки. Розмірковуючи в R-формі, людина як...

0
33429