Официальный сайт

Гуманитарная соционика

2
265
07 октября 2019 г.

Новая книга Виктора Гуленко о 64 подтипах уже в продаже!


Новая книга Виктора Гуленко называется: "Психологические типы: почему люди такие разные?: 64 Портрета в соционике. Как каждый из 16 юнгианских типов варьирует по 4 основным направлениям".

Книга на английском языке. В ней 440 страниц. Наслаждайтесь!

Заказать книгу вы можете на сайте Амазон: Psychological Types: Why Are People So Different?: 64 Portraits in Socionics. How each of the 16 Jungian types varies in 4 main ways

Предисловие из новой книги Виктора Гуленко:

Современного человека всерьёз интересует психологическая идентификация. Это стремление узнать, кто я и для чего я, простирается поверх любых национальных, социальных, экономических и других барьеров. Отвечая на запрос общества, типология К. Г. Юнга и её производные распространяются с эффектом снежного кома. Причём в двух своих отличающихся вариантах – западной MBTI и восточной соционики. Действительно, между этими ветвями постюнговской типологии есть существенные различия в теории и практике, но я больше хотел бы подчеркнуть общие трудности, которые встали на их пути и прежде всего – разброс характеров внутри одного и того же типа личности, что серьёзно затрудняет диагностику и порождает множество споров между разными школами.

Ещё в конце далёких 80-х годов нам, практикующим киевским соционикам стало понятно, что внутри типа существует очень большие различия в характеристиках его конкретных носителей. Созрел вполне закономерный вывод, что 16 типов – лишь начальная система, которую нужно совершенствовать. Если поставить рядом двух человек с одним и тем же психологическим типом одного пола и возраста, то в большинстве случаев вам будет очень трудно признать, что они психологически тождественны.

Поэтому я и предложил свою первую доработку – разделение типа на два устойчивых варианта (подтипа) – инициальный и терминальный.И с той поры моё представление о том, что плоские подходы в нашем случае не работают и нужна многоуровневая система, хотя бы двухзвенная (род – видовое отличие), а ещё лучше – трёхзвенная, только укрепились.

В этой книге вы получите начальный обзор подтипов, которые явно выделяются внутри каждого из шестнадцати типов. Такое знание критически важно для практикующих типологию специалистов. Подтипные особенности очень сильно влияют как на выбор сферы деятельности и карьеры, так и на близкие отношения между людьми. Типология продолжает развиваться, конкретизируя представление о типе, который способен значительно измениться в ходе своей адаптации к решению разнообразных жизненных задач, и меня неприятно удивляют те соционики, которые до сих пор отрицают всё, что выходит за рамки пионерских работ Аушры, и для описания внутритипных различий привлекают посторонние методики.

Наблюдения за подтипами и ещё более тонкими различиями – функциональными акцентуациями привели меня к осознанию того, что психика представляет собой многоуровневую систему и описать простой моделью её вряд ли получится. На разных уровнях – функциональном и структурном законы отличаются. Тип – лишь грубый каркас, вокруг которого строится весьма сложное здание нашей личности. Когда мы смотрим сверху вниз, с самой высокой ступеньки коммуникативной иерархии - информационной, то нам кажется, что психика практически полностью задаётся сформировавшейся структурой приёма и переработки информации. Но достаточно нам окунуться в реальную ситуацию и мы тут же увидим много атипичного, например, когда логик хорошо передаёт эмоции на сцене или экстраверт дистанцируется от людей, вместо того чтобы подзаряжаться от них.

Рушится ли от этого вся система типов? Нет, она усложняется в сторону учёта дистанции, продолжительности и других условий коммуникации, влияющих на функционирование типа. В результате приспособления к условиям существования наряду с контактными (яркими, очевидными) экстравертами появляются ещё и дистантные экстраверты, которые занимают промежуточное положение по вертности, сдвигаясь к интровертному полюсу. Наряду с хаотическими и спонтанными иррационалами, появляются и более упорядоченные их представители. Аналогичная тенденция смягчения крайних качеств выявляется и у рационалов: со временем формируются вполне жизнеспособные их варианты, которые предпочитают всё больше отходить от планомерности и систематичности.

Некоторым не нравится, что в типологии появляется большое количество новых категорий и она от этого слишком усложняется.Однако в этом нет ничего страшного, опыт показывает, что обычный человек при достаточной тренировке способен различать даже больше, чем 64 единицы типологии. Это же не сплошная полоса едва заметных переходов, а система 16 х 4 – каждый тип в четырёх вариантах. Перейдя на новый уровень сложности, вы убедитесь, что ваши усилия окупятся сторицей. Знания четырёх подтипов вполне достаточно, чтобы прогнозировать отношения и динамику групп из трёх-четырёх человек.

Хочу выразить благодарность всем сторонникам созданной мной школы гуманитарной соционики за их интерес и регулярное участие в наших заседаниях и практических занятиях. И самое главное - за доверие, которое они мне оказали. Без их вклада данная работа не увидела бы свет.

Заказать книгу вы можете на сайте Амазон: Psychological Types: Why Are People So Different?: 64 Portraits in Socionics. How each of the 16 Jungian types varies in 4 main ways

Комментарии

Виктор Гуленко

22.10.2019 18:43
Пока таких планов нет.

Екатерина

21.10.2019 18:34
Подскажите пожалуйста, выйдет ли книга на русском языке?
Осталось 1000 символов

Автор


Определить тип

у Виктора Гуленко по Skype
Записаться
Диагностика социотипа

Подтипы

Find out your type

V. Hulenko for english speakers
Contact us
Рефлексия и самоанализ у Посредника (СЭИ) и Лирика (ИЭИ). Что знает соционика?
Виктор Гуленко

Лирик – позитивист, поэтому его рефлексия - это скорее мечты о будущем или грусть об утраченных...

Какие профессии подходят для Лирика доминантного подтипа?
Виктор Гуленко

Доминантный подтип Лирика (ИЭИ) имеет больше шансов сместиться в сторону типа...

Не пропустите, это тоже

Интересно

Установка

Управленческая установка

Проявляют на работе твердость и организованность, реалистичность взглядов и поступков. Всяческого рода фантазии и смелые проекты...

0
1387
Статьи

Порядок типов в социальном прогрессе, или почему квадры сменяются?

Почему все-таки квадры сменяются? — с таким вопросом ко мне не раз обращались многие любители, а также серьёзные...

0
3331
Функции

Психические функции

Психические функции: этика эмоций (E), этика отношений (R), логика деловая (P), логика структурная (L), силовая сенсорика (F)...

0
2627