Темперамент
Уравновешенно-стабильный темперамент в соционике
Соционика. Типы, носители уравновешенно-стабильного темперамента, отличаются низкой энергичностью, но зато...
Действительно, ситуации конкуренции между Инспектором и Маршалом за руководящие должности то и дело возникает в управленческой практике. Дело в том, что оба они тяжёлые управленцы, которые по своей психологической природе готовы к конкуренции и считают это неизбежным злом.
Сценарий здесь такой. Маршал обычно окружает Инспектора и начинает на него давить со всех доступных ему сторон. Но Инспектор упрям, чем больше на него давить, тем сильнее он сопротивляется. Если Маршалу удастся нащупать слабую точку у своего оппонента, (которая, как правило, как-то связана с людьми эмоционального склада, которые завоевали доверие Инспектора), то он воспользуется этим и победит. Но здесь есть одно условие – быстрота и манёвренность. То есть действовать надо быстро и гибко, то есть менять направление давления, если атака не принесла успеха. Но если ситуация застопорится и Инспектору удастся занять оборону, то Маршалу его не победить.


Соционика. Типы, носители уравновешенно-стабильного темперамента, отличаются низкой энергичностью, но зато...

DCNH, варианты типа в Гуманитарной соционике. Креативный подтип. Главная характеристика креативного человека — парадоксальное мышление и...

Подтипы Беты в соционике. Тип Маршал (Жуков, СЛЭ) – креативный, доминантный, нормирующий и гармонизирующий подтипы. Креативный подтип...

4 вида взаимодействия темпераментов. Гуманитарная соционика. Для разграничения различных видов темпераментных взаимодействий...

Соционика. Отношения квазитождества. Интертипные отношения в Гуманитарной соционике. Квазитождество - это отношения сосуществования при...

Подтипы квадры Альфа в соционике. Тип Энтузиаст (Гюго, ЭСЭ) – креативный, доминантный, нормирующий и гармонизирующий подтипы. Доминантный подтип...