Отношения
Дуальные отношения - интертипные отношения в Гуманитарной соционике
Соционика. Дуальные отношения. Интертипные отношения в Гуманитарной соционике. Дуальные отношения - это отношения полного психологического...
Не могли бы вы разъяснить различия ограничительных функций типов с разными знаками? Хотелось бы узнать на примере следующих типов: * В чем различие слабой наблюдательной структурной логики Предринимателя (L-) от слабой логики Администратора (L+)? * Этики отношений (R+) Наставника от этики отношений (R-) Энтузиаста? * Сенсорики комфорта (S-) Политика от сенсорики комфорта (S+) Маршала?
Прежде всего, нужно учесть, что позитивизм (+) означает действия по максимизации положительного проявления функции, а негативизм (-) по минимизации её отрицательного проявления. Слабость этой функции не информационная, а энергетическая: по ней человек всё замечает и убедительно рассуждает, но с трудом реализует свои планы в реальном поведении.
Администратор очень беспокоится о том, как поддерживать порядок и придерживаться принятого плана (+L), а Предприниматель - о том, как избавиться от беспорядка и перестроить неудачный план (-L). Наставника беспокоит вопрос, как построить и поддержать хорошие отношения (+R), а Энтузиаста – как избежать или разорвать плохие отношения (-R). Политик следит за тем, чтобы на его территории не было грязи, болезней, боли и другого дискомфорта (-S), а Маршал контролирует эстетику, здоровье и наличие удобств(+S).
Знаки функций в процессе жизнедеятельности, конечно, могут меняться. В модели указана их первоначальная настройка.



Соционика. Дуальные отношения. Интертипные отношения в Гуманитарной соционике. Дуальные отношения - это отношения полного психологического...

Соционика. Отношения суперэго. Интертипные отношения в Гуманитарной соционике. Отношения уважения друг к другу. Суперэго...

В Гуманитарной соционике уровень развития функции мы понимаем как её сбалансированность между мерностью и миссией. Проявление высокого и примитивного ...

Что заставляет квадры сменяться и какие бывают перемены? Доклад соционика Виктора Гуленко на конференции 2008г...

Много лет ведутся разговоры о том, что каждая нация имеет свой менталитет, но откуда он берется и на какой основе сравнивать национальные характеры между собой...

К этой программе следует переходить после общей оценки персонала и подразделений организации по коммуникативным типам...