Структура типа
Социотип, ТИМ, ТЭМ — связь и отличия понятий в соционике
В соционике социотип — это одна из базовых структур психики. ТИМ и ТЭМ — это свойства психики, связанные с обменом...
1
27320
Ответ на вопрос визитера
Raiza Felix Boll
26 июня 2019 г.
Dr. Gulenko, I have a question for you. I have seen a video where you say that people use their demonstrative function to help the dual get out of stress. How does that looks like for the Critic and the Politician? How do they help each other? How does a stressed SEE acts? Thank you!
Виктор Гуленко
Райза, демонстративная функция действительно включается у человека в стрессе, в том числе и с целью привлечения дуала.
В серьёзном стрессе СЭЭ прекращает активное общение. У него срабатывает функция R (интровертная этика). Это значит, что он грустит, переживает из-за отношений, жалуется, что его не понимают. Это как раз воздействует на пусковую этику ИЛИ, который добр по своей натуре и невольно откликается на подобный призыв, пытаясь отвлечь СЭЭ от грустных мыслей.
♦
Комментарии
Осталось 1000 символов
Не пропустите, это тоже
Интересно
♦
Функции
Психические функции
Психические функции: этика эмоций (E), этика отношений (R), логика деловая (P), логика структурная (L), силовая сенсорика (F)...
1
17199
Установка
Сменяемость установок
Сменяемость сайентистов. Развитие любой науки или теории начинается с проведения экспериментов, обнаружения парадоксов...
2
9868
Подтипы
Подтипы в соционике. Квадра Альфа. Тип Посредник (Дюма, СЭИ) – креативный, доминантный, нормик и гармоник
Подтипы квадры Альфа в соционике. Тип Посредник (Дюма, СЭИ) – креативный, доминантный, нормирующий и гармонизирующий подтипы. Доминантный подтип...
1
28517
Подтипы
Подтипы в соционике. Квадра Дельта. Тип Мастер (Габен, СЛИ) – креативный, доминантный, нормик и гармоник
Подтипы квадры Дельта в соционике. Тип Мастер (Габен, СЛИ) – креативный, доминантный, нормирующий и гармонизирующий подтипы. Доминантный подтип...
7
27077
Cоционика в бизнесе
Как использовать соционику в менеджменте?
К этой программе следует переходить после общей оценки персонала и подразделений организации по коммуникативным типам...
2
12222