Cоционика в бизнесе
Как использовать соционику в менеджменте?
К этой программе следует переходить после общей оценки персонала и подразделений организации по коммуникативным типам...
Виктор Владимирович, вы говорите, что лучшие союзы между квадрами Альфа и Бета и Гамма с Дельтой. Вы пишете, что наиболее эффективные группы это группы социального прогресса. Но пассионарня связь здесь не сохраняется, уточните это, пожалуйста.
Да, это самые полезные союзы, вы правильно меня цитируете, но тут надо сказать, что это самые полезные союзы с точки зрения социона в целом. А если вы возьмете не социон, а квадру или отдельный тип, то может быть и по-другому.
Группы соцпрогрсса, в частности Политик-Критик-Наставник-Инспектор, это группа из центральных квадр и они могут между собой взаимодействовать эффективно (а это самая эффективная группа) до такой степени, что блокируют другим группам доступ к принятию серьезных решений. Это эффективная группа, но с точки зрения социона в целом, она блокирует другие, периферийные квадры, отсекаются таким образом.
Республиканцы и демократы в нынешних США, например. Республиканцы – ценности 2 квадры показывают, демократы – 3й. Если они были в союзе, то образуется застой. Не проникают никакие идеи, нет влияния периферийных квадр. И дальнейшее движение вперед произойдет только тогда, когда они рассорятся между собой. То, что мы сейчас и наблюдаем в США. Тогда на короткое время открывается окно возможностей для периферийных квадр что-то сделать. Но потом, либо они друг друга уничтожат, либо кто-то победит - тогда окно возможностей закроется.
Общество развивается плавно и без потрясений лишь тогда, когда происходить более-менее равномерная ротация групп соцпрогресса. Реальность такова, что центральные блокирую периферийным движение наверх. Поэтому Альфа с Бетой и Дельта с Гаммой – это для социона лучше.
А реальность - это Бета с Гаммой объединились и не пускают других туда. Накопиться, потом взорвется, окно возможностей откроется для периферийных на некоторое время, а потом снова захлопнется. Соционический смысл таков, что все квадры должны вносить вклад. А реальность это Бета и Гамма вступили в союз (сильный и эффективный) и заблокировали другие квадры.

К этой программе следует переходить после общей оценки персонала и подразделений организации по коммуникативным типам...

Соционика. Зеркальные отношения. Интертипные отношения в Гуманитарной соционике. Зеркальные отношения получили свое название из-за...

В сложившемся понимании дауншифтинг (переход на пониженную передачу) — это осознанный выбор человеком вместо доходов и карьеры периферийных...

DCNH, варианты типа в Гуманитарной соционике. Нормирующий подтип. Человек, выполняющий роль нормирующего участника в группе...

Дихотомии в соционике. Экстраверсия и интроверсия. На физическом уровне экстраверты отличаются от интровертов своей способностью...

Что заставляет квадры сменяться и какие бывают перемены? Доклад соционика Виктора Гуленко на конференции 2008г...