Статьи
Закономерности процесса группообразования
Группа может возникнуть сразу, а может собираться «по кирпичику». Движение происходит либо от малых групп к большим, либо в обратном...
Может ли возникать акцентуация личности при работе над кратковременными (1-2 месяца), но требующими интенсивной работы по одной из функций проектами?
Маловероятно, чтобы при интенсивной работе человек сразу выработал себе другую акцентуацию. Может изменится ваше состояние, но не происходит закрепления этого состояния надолго. Такие явления мы чаще называем – смещение. Наиболее известно полудуальное и суперэго смещение.
Например, если вы рациональный логик, то ваша ролевая функция - это этика и вы можете вести себя как ваш суперэго. Например, Гуманист, занимаясь работой бухгалтерского типа или программированием, перебрасывает свою психическую энергию на логику, ослабляет этику и может возникнуть акцентуация по структурной логике. Но это вряд ли произойдет, это не более чем смещение.
Бывает полудуальное смещение. Например, Критика назначили на руководящую должность. Чтобы справиться с задачей, он начинает развивать в себе авторитарные наклонности и часто проявляет жесткость, несговорчивость и грубую силовую сенсорику. Это не означает, что у него возникает акцентуация по силовой сенсорике (F). Это так называемое полудуальное смещение, оно работает тогда, когда человек попадает в чужую установку на вид деятельности и должен там закрепиться.
Другое дело, что это все это может быть путь к развитию акцентуации. Но за 1-2 месяца, как формулируется в вопросе, акцентуация не выработается. Это требует гораздо большего времени, вложения сил. К тому же акцентуация это такое обострение функции, что уже даже посторонние люди начинают это в вас замечать, даже если вы уже находитесь не в то месте, для которого нужна эта функция, а в другом. Везде акцентуированная функция начинает работать. Причем акцентуации бывают явные и латентные. Если речь идет о социальном уровне, то это явные акцентуации, окружающие должны это замечать. Если вы попали в ситуацию, когда вы должны проявлять функцию интенсивно, но в другом месте этого у вас люди не видят, значит акцентуации у вас нет.
Группа может возникнуть сразу, а может собираться «по кирпичику». Движение происходит либо от малых групп к большим, либо в обратном...
Когда в психологическом профиле человека одновременно усиливаются функции одной установки, но противоположной вертности, происходит...
Соционика. Отношения в одном темпераменте: линейно-напористые, гибко-разворотливые, уравновешенно-стабильные, восприимчиво-адаптивные. Группы...
Горизонтальные связи в энергетической модели отражают последовательность срабатывания функций. А какова роль вертикальных связей
Проявляют на работе твердость и организованность, реалистичность взглядов и поступков. Всяческого рода фантазии и смелые проекты...
Дихотомии в соционике. Рациональность и иррациональность. В физическом плане рационалы и иррационалы типы...