Консультации

Спрашивайте, мы вам рады!

Ответ на вопрос визитера

Michael Jordan

28 сентября 2020 г.

Как влияют подтипы DCNH на проявление соционического конфликта? Как именно конфликтуют (может и не всегда психологически) эти пары подтипов: 1). Тождественные подтипы 2). Ревизные подтипы 3). Заказные подтипы 4). Дуальные подтипы

Виктор Гуленко

Конфликты – это исходная несовместимость или ситуативные столкновения, определяемые внешними обстоятельствами. Мы живём в мире частых конфликтов, но выходим из них по-разному. Дуальные подтипы – через взаимные уступки. В паре заказных конфликтов – разбегаются, а затем опять сходятся. В ревизной паре кто-то должен признать, что он неправ. В тождественной паре со временем нарастает конфликт интересов, поэтому кому-то нужно переключиться.


Будьте ближе к нам:
♦

Комментарии

Осталось 1000 символов

Не пропустите, это тоже

Интересно

♦
Статьи

Интеллект сайентистский и социальный

Если сайентистский (абстрактный, теоретический) интеллект определяется функциями интуиции Т и логики L (об этом свидетельствует мой опыт сравнений данных

0
12350
Признаки

Признаки Рейнина в соционике. Индивидуальные, квадральные, диадные признаки

Соционика. Признаки Рейнина - описание всех признаков. Индивидуальные признаки Рейнина: экстраверсия - интроверсия, логика...

4
51537
Отношения

Отношения активации - интертипные отношения в Гуманитарной соционике

Соционика. Отношения активации. Интертипные отношения в Гуманитарной соционике. Активация - отношения самые лёгкие, общение...

0
104575
Статьи

Порядок типов в социальном прогрессе, или почему квадры сменяются?

Почему все-таки квадры сменяются? — с таким вопросом ко мне не раз обращались многие любители, а также серьёзные...

3
14546
Темперамент

Уравновешенно-стабильный темперамент в соционике

Соционика. Типы, носители уравновешенно-стабильного темперамента, отличаются низкой энергичностью, но зато...

3
26195
Соционика в школе

Структурирование места обучения

Социоанализ рекомендует обучать класс как целое, создавая правильное сочетание коллективных и индивидуальных форм работы...

2
9103