Консультации

Спрашивайте, мы вам рады!

Ответ на вопрос визитера

Ольга

18 января 2021 г.

Добрый день. Меня зовут Ольга, я по социотипу Аналитик, мой парень Мастер. В отношениях происходит все, как Вы говорите - меня превозносят, меня чуть ли не боготворят... Мы любим друг друга. Но я действительно не умею оценить все старания партнера. Я как умею, как могу выражаю свою признательность, но этого, по всей видимости мало :( Неужели не будет возможно жить в гармонии со своей любовью? Помогите, пожалуйста, я в отчаянии :( Как продлить отношения в данном союзе? На что сделать акцент, обратить внимание?

Виктор Гуленко

Отношения социального заказа могут быть устойчивыми при некоторых условиях. Гораздо лучше, если в этих отношениях один логик, а другой этик. В вашем, случае, Ольга, это не так, вы оба логики. Естественно, такие трудности будут возникать.

Возьмем для примера пару Аналитик в соцзаказных отношениях с Лириком. Здесь все будет проще и легче, поскольку Лирик своими эмоциями может суггестировать, энергетически подпитывать Аналитика. И эти отношения будут довольно устойчивыми.

В вашем случае, Ольга, надо действовать через интуицию возможностей, то есть желательно усилить креативную составляющую, быть интересным, разнообразным, предлагать разные идеи, вовлекать Мастера в проекты, путешествия, приключения, разнообразную среду. Тогда эти отношения будут лучше.

Есть еще и другой путь. Не надо забывать, что соцзаказные отношения имеют и прагматическую составляющую. Упрощенный сценарий этих отношений такой – кто-то формулирует проблему, а второй берется ее решать, предлагает варианты решений. И вы вместе беретесь ее решать. Такой вариант взаимодействия вполне подходит, чтобы сделать пару устойчивой.

В асимметричных отношениях, а к таким относятся и отношения социального заказа, всегда можно чередовать роли. Сначала формулируете проблему вы, а партнер ее решает, а затем вы меняетесь местами. Таким образом получается некий баланс и асимметричность этих отношений, которая со временем накапливает недовольство, – снимается.


Будьте ближе к нам:

Комментарии

Осталось 1000 символов

Не пропустите, это тоже

Интересно

Статьи

Закономерности процесса группообразования

Группа может возникнуть сразу, а может собираться «по кирпичику». Движение происходит либо от малых групп к большим, либо в обратном...

2
10754
Подтипы

Доминантный подтип. DCNH - 4 варианта типа в соционике

DCNH, варианты типа в Гуманитарной соционике. Доминантный подтип. Доминантная личность одержима трудной целью, которая...

2
52778
Признаки

Аристократы и Демократы в соционике

Соционика. Аристократы и Демократы. Понятия аристократизм и демократизм в соционике. Какие квадры, типы...

6
47527
Темперамент

Соционический темперамент. Четыре темперамента в соционике

В соционике выделяют четыре темперамента. Соционический темперамент характеризирует интенсивность энергообмена с...

8
34989
Статьи

Сравнение типов Критик и Аналитик. Компаративная соционика. INTP и INTJ в MBTI

Сравнение типов Критик и Аналитик в Гуманитарной соционике. Компаративная соционика. Как типы INTP и INTJ в MBTI...

4
45741
Соционика в школе

Структурирование места обучения

Социоанализ рекомендует обучать класс как целое, создавая правильное сочетание коллективных и индивидуальных форм работы...

2
8471