Консультации

Спрашивайте, мы вам рады!

Ответ на вопрос визитера

Вопрос от посетителей сайта

05 декабря 2021 г.

Прямой заказ, обратный заказ, самозаказ: в чём разница между ними? Этот вопрос поступил к нам от читателя нашего сайта

Виктор Гуленко

Постараюсь ответить на этот комплексный вопрос. Прямой заказ – это отношение, которое в паре включает, прежде всего, деловую логику. Как это происходит? Чтобы убедиться в этом научно, нужно посмотреть, как работает конкуренция. По принципу «конкуренция – двигатель заказа». Представьте себе ситуацию: один заказчик, но несколько исполнителей, которые конкурируют между собой за выполнение заказа.

Например, Администратор выдвигает заказ на новые технологии (Р, деловая логика). Его подзаказные Искатели, соревнуются между собой и пытаются решить задачу через генерацию новых идей (I). Чья идея окажется более эффективной и выгодной и (что самое главное) будет работать (прототип I - P), тот и получит деньги и реализацию в социуме. Этот простой пример нам показывает, что заказ – первая функция заказчика, вторая функция приемника и реализация происходит именно по ней, это и будет прямой заказ. А теперь подумайте, какой из претендентов Искатель IL или IP имеет больше шансов в этом соревновании? Конечно Искатель, который даст реализацию по деловой логике, а не по структурной. А вот нормирующие Искатели, у которых выражена структурная логика, больше найдут понимание не у заказчика, а у ревизора – Гуманиста, который проявит к ним сочувствие.

Теперь рассмотрим обратный заказ, который порождает не деловую логику, а эмоции недовольства и возмущения. Начинается он с того, что заказчик не ценит то, что для него сделал подзаказный, и не заботится о нём. Смысл обратного заказа в том, чтобы подзаказный осознал свою значимость, наполнился бы энергией, приобрел бы опыт и имел бы хорошую мотивацию. Таким образом, обратный заказ выполняет роль ускорителя, который активирует, раскручивает приемника и катапультирует его в социум, где он должен реализоваться и для этого он должен обязательно отдалиться от своего заказчика и найти реализацию в социуме, но его функция (G) будет уже тренированная.

Существует и такое явление как самозаказ. Оно заключается в том, что вы сами себе даёте задания и сам себя вознаграждаете за выполнение. Это очень действенный способ стать продуктивным. Но надо иметь силу воли, чтобы самого себя так стимулировать, не сорваться на полпути. Чтобы не вышло так, что вы еще не выполнили самозадание, а уже себя поощряете, тогда точно ничего не получится.


Будьте ближе к нам:

Комментарии

Осталось 1000 символов

Не пропустите, это тоже

Интересно

Статьи

Погашение этик

Когда в психологическом профиле человека одновременно усиливаются функции одной установки, но противоположной вертности, происходит...

4
12962
Социон

Структурная организация социона

Социон не представляет собой монолитную конструкцию, это подвижное целое, которое в разное время и в разных ситуациях имеет...

0
15129
Социодиагностика

Оценка человека по базовым критериям

Что главное при оценке человека? Какие качества в нем наиболее фундаментальные? Ответ на этот вопрос зависит от того, с какой целью...

0
24833
Отношения

Интертипные отношения в соционике. Законы притяжения в соционе

Какие существуют законы притяжения в соционе? Второй доклад Виктора Гуленко, посвященный интертипным отношениям в соционике, в сентябре 2019...

6
14187
Подтипы

Чем отличается подтип от функционального профиля в Гуманитарной соционике

Соционика. Подтип – это наиболее устойчивая часть функционального профиля.  Для выделения подтипа нужно взять...

3
15005
Статьи

Закономерности процесса группообразования

Группа может возникнуть сразу, а может собираться «по кирпичику». Движение происходит либо от малых групп к большим, либо в обратном...

2
10477