Официальный сайт
В соционике квадра — это группа из четырех соционических типов, объединенная общими социально-психологическими приоритетами и выполняющая в процессе социального развития строго определенную миссию.
Процесс эволюции в обществе рассматривается соционикой как последовательность сменяемых этапов, каждый из которых характеризуется своим морально-психологическим климатом и системой исповедуемых ценностей. За каждый из таких участков развития несет ответственность одна из четырех квадр (лат. quadrum — четырехугольник). Квадральные группировки чередуются следующим образом:
Первая квадра (альфа) в соционике — это Просветители. Миссия квадры Просветителей: создать и распространить в обществе принципиально новые идеи социального развития.
К первой квадре относятся типы Искатель (ИЛЭ), Аналитик (ЛИИ), Энтузиаст (ЭСЭ) и Посредник (СЭИ). Основные признаки этой квадры — демократизм (открытость, плюрализм, преобладание горизонтальных управленческих связей) и дискутивность (совещательность, отсутствие силового компонента в принятии решений).
Вторая квадра (бета) в соционике — это Воплотители. Миссия квадры Воплотителей: превратить первоначальную концепцию в законченную идеологию и внедрить новые порядки, создавая соответствующие им организационные структуры.
Во вторую квадру входят типы Наставник (ЭИЭ), Маршал (СЛЭ), Инспектор (ЛСИ) и Лирик (ИЭИ). Основные признаки этой жесткой квадры — аристократизм (закрытость, преобладание вертикальных, иерархических, управленческих связей) и резолютивность (решительность, большой вес волевых методов).
Третья квадра (гамма) в соционике — это Реформаторы. Миссия квадры Реформаторов: снять накопившиеся на предыдущем этапе противоречия через критику допущенных ошибок и провести реформирование отживших жестких структур.
Третья квадра включает в себя типы Политик (СЭЭ), Предприниматель (ЛИЭ), Критик (ИЛИ) и Хранитель (ЭСИ). Основные признаки этой квадры — демократизм (открытость, децентрализация, многоукладность) и резолютивность (приоритет силовых методов, решительные и активные действия).
Четвертая квадра (дельта) в соционике — это Перфекторы (совершенствователи). Миссия квадры Перфекторов: довести первоначальную, но реформированную идею до исчерпания путем совершенствования.
Четвертая квадра состоит из типов Администратор (ЛСЭ), Мастер (СЛИ), Советчик (ИЭЭ) и Гуманист (ЭИИ). Основные признаки этой квадры — аристократизм (закрытость, элитарность, качество жизни) и дискутивность (совещательность, принятие решений ненасильственными методами).
В соционике квадра считается группой максимальной комфортности, но в ней не решается задача создания рабочего напряжения.
Квадра обеспечивает легкость коммуникации и восстановление физических и моральных сил людей. Однако в ней не решается задача создания рабочего напряжения, она приводит к постепенному затуханию, так как не порождает необходимых для восходящего развития противоречий.
Каждая квадра специализирована на свою среду и свое время. В общих чертах эта специализация такова:
1. Идеология квадры альфа эффективна в небольших уютных группах семейного типа (ориентация на вечность).
2. Квадра бета идеологически побеждает в больших централизованных группах, сплоченных единой целью борьбы за какой-либо национальный, классовый или религиозный идеал (ориентация на будущее),
3. Ценностные нормы квадры гамма неизбежно возобладают при действиях поодиночке на основе временных соглашений ради материального интереса (ориентация на настоящее),
4. Идеология квадры дельта оптимальна в группах среднего размера корпоративного типа, где общий результат одинаково зависит от успеха каждого ее участника (ориентация на прошлое).
В теле непосредственно работает не информационный, а энергетический метаболизм. Худощавое телосложение, по моим данным, коррелирует...
Смотря какой тренинг. Если это будет такой тренинг, на котором вы сможете пронаблюдать поведение людей разных типов и получить опыт...
Психика рассматривается в ШГС как многоуровневое образование, состоящее из жёсткого ядра и изменчивой оболочки...
К этой программе следует переходить после общей оценки персонала и подразделений организации по коммуникативным типам...
Сменяемость сайентистов. Развитие любой науки или теории начинается с проведения экспериментов, обнаружения парадоксов...