Консультации

Спрашивайте, мы вам рады!

Ответ на вопрос визитера

Вопрос от посетителей сайта

28 декабря 2021 г.

Могут ли отношения ревизии или заказа быть совместимыми на близком расстоянии или они всегда в конечном итоге перерастут в конфликт? Как можно выдерживать эти отношения, они асимметричны, т.е. один человек является слугой, а другой - господином? Этот вопрос задал один из читателей нашего сайта.

Виктор Гуленко

В первую очередь обращаю ваше внимание на то, что без асимметричных отношений нет прогресса. Прогресс имеет две основные скоростные формы – ускорение движения к цели или его замедление. Заказ действует как ускорение, а ревизия как замедление, коррекция этого движения.

Отношение ревизора к подревизному воспитательное и корректирующее, а не угнетающее. Наподобие родитель – ребёнок. Не надо демонизировать ревизные отношения, как это делают некоторые в школах. На них строится естественная рабочая иерархия в команде.

А вот для семьи они не рекомендуются, так как есть опасность сопротивления подревизного и желания отомстить своему ревизору, перехватить у него инициативу. Это состояние называется обратная ревизия. Оно чревато многими конфликтами. И, тем не менее, как показывает практика, встречаются такие ревизные пары, которые устойчивы. Почему? Есть различные причины этого.

Например, асимметричности способствует разница в возрасте (ревизор старше подревизного где-то на поколение), что объясняется большим опытом, более высоким социальным статусом, способствующим асимметрии в отношениях. Или же ревизор принимает позицию снизу и закрепляется обратная ревизия, это тоже уравновешивает отношения. Или же ревизное напряжение обретает шуточную или игровую форму и таким образом нейтрализоваться. Это тоже возможный фактор, который делает эти отношения устойчивыми.


Будьте ближе к нам:

Комментарии

Осталось 1000 символов

Не пропустите, это тоже

Интересно

Отношения

Отношения социального заказа - интертипные отношения в Гуманитарной соционике

Соционика. Отношения социального заказа. Интертипные отношения в Гуманитарной соционике. Первый партнёр, передатчик заказа...

20
86913
Подтипы

Подтипы в соционике. Квадра Бета. Тип Маршал (Жуков, СЛЭ) – креативный, доминантный, нормик и гармоник

Подтипы Беты в соционике. Тип Маршал (Жуков, СЛЭ) – креативный, доминантный, нормирующий и гармонизирующий подтипы. Креативный подтип...

3
24598
Квадра

Третья квадра (Гамма) — типы, ценности, миссия квадры в соционике

Соционика. Третья квадра (Гамма) — типы, ценности квадры Гамма, миссия Третьей квадры. Гуманитарная соционика

19
51919
Подтипы

Подтипы в соционике. Квадра Альфа. Тип Посредник (Дюма, СЭИ) – креативный, доминантный, нормик и гармоник

Подтипы квадры Альфа в соционике. Тип Посредник (Дюма, СЭИ) – креативный, доминантный, нормирующий и гармонизирующий подтипы. Доминантный подтип...

1
9899
Функции

Функциональное состояние E - этика эмоций

Находясь в состоянии эмоционального возбуждения, человек теряет объективную строгость своих суждений и погружается в бурную стихию...

0
12723
Темперамент

Уравновешенно-стабильный темперамент в соционике

Соционика. Типы, носители уравновешенно-стабильного темперамента, отличаются низкой энергичностью, но зато...

1
10605