Консультации

Спрашивайте, мы вам рады!

Ответ на вопрос визитера

Вопрос от посетителей сайта

28 декабря 2021 г.

Могут ли отношения ревизии или заказа быть совместимыми на близком расстоянии или они всегда в конечном итоге перерастут в конфликт? Как можно выдерживать эти отношения, они асимметричны, т.е. один человек является слугой, а другой - господином? Этот вопрос задал один из читателей нашего сайта.

Виктор Гуленко

В первую очередь обращаю ваше внимание на то, что без асимметричных отношений нет прогресса. Прогресс имеет две основные скоростные формы – ускорение движения к цели или его замедление. Заказ действует как ускорение, а ревизия как замедление, коррекция этого движения.

Отношение ревизора к подревизному воспитательное и корректирующее, а не угнетающее. Наподобие родитель – ребёнок. Не надо демонизировать ревизные отношения, как это делают некоторые в школах. На них строится естественная рабочая иерархия в команде.

А вот для семьи они не рекомендуются, так как есть опасность сопротивления подревизного и желания отомстить своему ревизору, перехватить у него инициативу. Это состояние называется обратная ревизия. Оно чревато многими конфликтами. И, тем не менее, как показывает практика, встречаются такие ревизные пары, которые устойчивы. Почему? Есть различные причины этого.

Например, асимметричности способствует разница в возрасте (ревизор старше подревизного где-то на поколение), что объясняется большим опытом, более высоким социальным статусом, способствующим асимметрии в отношениях. Или же ревизор принимает позицию снизу и закрепляется обратная ревизия, это тоже уравновешивает отношения. Или же ревизное напряжение обретает шуточную или игровую форму и таким образом нейтрализоваться. Это тоже возможный фактор, который делает эти отношения устойчивыми.


Будьте ближе к нам:

Комментарии

Осталось 1000 символов

Не пропустите, это тоже

Интересно

Cоционика в бизнесе

Тимбилдинг. Как построить группы под задачу?

Люди, имеющие серьезные интересы в бизнесе, весьма дорого ценят фактор времени. Заманчиво, зайдя на неизвестную фирму...

0
11739
Структура типа

Психика многослойна: тип, подтип, профиль. Позиция Гуманитарной соционики

Психика в Гуманитарной соционике рассматривается как объёмная система слоёв - тип, подтип, профиль, напластованных друг на друга...

1
22216
Квадра

Квадра в соционике, что это? Ценности, признаки, миссия квадр в соционике

Что такое квадра в соционике? Какие ценности, признаки, миссии квадр в соционике? Общее описание квадр в Гуманитарной соционике.

0
87392
Функции

Психические функции

Психические функции: этика эмоций (E), этика отношений (R), логика деловая (P), логика структурная (L), силовая сенсорика (F)...

1
16093
Дихотомии

Рационалы и иррационалы. Дихотомия рациональность / иррациональность в соционике

Дихотомии в соционике. Рациональность и иррациональность. В физическом плане рационалы и иррационалы типы...

7
86510
Подтипы

Подтипы в соционике. Квадра Дельта. Тип Советчик (Гексли, ИЭЭ) – креативный, доминантный, нормик и гармоник

Подтипы квадры Дельта в соционике. Тип Советчик (Гексли, ИЭЭ) – креативный, доминантный, нормирующий и гармонизирующий подтипы. Доминантный подтип...

4
28609