Консультации

Спрашивайте, мы вам рады!

Ответ на вопрос визитера

участник онлайн встречи, с типом Маршал

31 января 2022 г.

Как Маршалу можно работать с этикой отношений, кроме наработки определенных шаблонов поведения? Такой вопрос задал один из участников, с типом Маршал на онлайн встречи с Виктором Гуленко.

Виктор Гуленко

Хочу ответить, стоит ли вообще над ней работать, если вам от природы не очень это дано? Смотрите, если брать рекомендации для любого типа, то ответ - смотря, какая это у вас функция, какое место в психики занимает. В психике есть те функции, которые хорошо поддаются тренировке и, которые плохо поддаются тренировке. Эти функции, как у Маршала этика отношений, плохо тренируются, слишком жесткие. Эта функция то включилась, и есть, и ее много, то ее вообще нет.

Стоит ли вам этим заниматься? Чуть-чуть – да. Чтобы быть немного более гибким по этим функциям. А вот тратить на это много сил и средств – смысла нет. Гораздо лучше делегировать эту функцию, эту этику другим людям. С вами рядом должен быть этик интроверт, который вас прикроет, и вы образуете с ним одну команду.

В этом смысл соционики – работать лучше в команде, в группе. Каждый хорошо выполняет свою часть работы, а не так, когда один все делает. Такие люди есть, но их единицы, их очень мало. Реальный человек должен расставлять приоритеты. Если этика у вас не ведущий приоритет, то зачем на неё тратить много времени. Есть люди, которые это делают прекрасно. Просто договоритесь с этим человеком - "я даю вам деловую логику, а вы прикрываете меня по этике отношений". Тогда, все будет хорошо. Кооперация тогда, а не один делает все.


Будьте ближе к нам:

Комментарии

Осталось 1000 символов

Не пропустите, это тоже

Интересно

Темперамент

Гибко-разворотливый темперамент в соционике

Соционика. У типов, носителей гибко-разворотливого темперамента, энергичность сочетается с умением быстро менять...

0
23995
Отношения

Деловые отношения - интертипные отношения в Гуманитарной соционике

Соционика. Деловые отношения. Интертипные отношения в Гуманитарной соционике. Деловые - это отношения равных партнёров...

6
69140
Подтипы

Доминантный подтип. DCNH - 4 варианта типа в соционике

DCNH, варианты типа в Гуманитарной соционике. Доминантный подтип. Доминантная личность одержима трудной целью, которая...

2
49884
Структура типа

Энергетическая модель G в Гуманитарной соционике. Что это?

В Гуманитарной соционике мы используем свою энергетическую Модель G, которая состоит из четырёх блоков: социальной миссии...

24
57553
Социодиагностика

Принципиальные трудности в социодиагностике

С какими же принципиальными трудностями сталкивается соционическая диагностика? Существенной проблемой объективного...

1
12383
Социодиагностика

Какой уровень личности измеряют тесты?

Из всего проявления нам наиболее доступны для прямого наблюдение только ситуативное поведение, однако в целом на поведение оказывают влияние все...

0
13543