Статьи
Признак "квестимность-деклатимность": проверка гипотезы экспериментом
Если рассмотреть семантику «квестимности – деклатимности» по четырём уровням коммуникации, как того требует методология ...
Как объяснить явление трансвеститов? Это попытка решить внутренний конфликт, например, когда «мужской» соционический тип рождён в женском теле или наоборот? Вопрос соционику Виктору Гуленко
Это раньше действительно так и было. Я имею в виду внутренний конфликт гуманитарного типа психики и мужского тела. Логика здесь играет против этики, а сенсорика против интуиции, и создается немалое напряжение.
Сейчас уже вмешались в это новые силы, во всю работают квадральные ценности, то есть ориентиры, что такое хорошо, а что такое плохо..Дело в том, что в квадре Дельта гендерные роли меняются. То есть появляется всё больше женщин с управленческими силовыми или деловыми типами, а мужчин, наоборот, с гуманитарными и женственными наклонностями.
В этом видна противоположность двух аристократических квадр – Беты и Дельты. В чем противоположность, ведь и там и там управленцы и гуманитарии? Именно в гендерном отношении. В Бете управляют мужчины, а в Дельте - женщины. Кроме того, в Бете управляют централизовано, из одного центра власти, сверху вниз, а в Дельте - децентрализовано, полицентрически, снизу вверх. Если переход управления в женские руки не сопровождается децентрализацией, то последствия будут только отрицательные.


Если рассмотреть семантику «квестимности – деклатимности» по четырём уровням коммуникации, как того требует методология ...

Описание дуалов в соционике: Наставник и Инспектор (Этико-интуитивный экстраверт, Гамлет, ЭИЭ и Логико-сенсорный интроверт, Максим Горький, ЛСИ)...

Психика рассматривается в ШГС как многоуровневое образование, состоящее из жёсткого ядра и изменчивой оболочки...

Соционика. Отношения активации. Интертипные отношения в Гуманитарной соционике. Активация - отношения самые лёгкие, общение...

Подтипы в Гуманитарной соционике: доминантный, креативный, нормирующий и гармонизирующий. Подтип в соционике - это следующий после социотипа...

К этой программе следует переходить после общей оценки персонала и подразделений организации по коммуникативным типам...