Статьи
Погашение логик
Погашение, или полная противоположность, как ещё называют данное отношение, — это не что иное, как нейтрализация, обнуление, аннигиляция двух...
Как объяснить явление трансвеститов? Это попытка решить внутренний конфликт, например, когда «мужской» соционический тип рождён в женском теле или наоборот? Вопрос соционику Виктору Гуленко
Это раньше действительно так и было. Я имею в виду внутренний конфликт гуманитарного типа психики и мужского тела. Логика здесь играет против этики, а сенсорика против интуиции, и создается немалое напряжение.
Сейчас уже вмешались в это новые силы, во всю работают квадральные ценности, то есть ориентиры, что такое хорошо, а что такое плохо..Дело в том, что в квадре Дельта гендерные роли меняются. То есть появляется всё больше женщин с управленческими силовыми или деловыми типами, а мужчин, наоборот, с гуманитарными и женственными наклонностями.
В этом видна противоположность двух аристократических квадр – Беты и Дельты. В чем противоположность, ведь и там и там управленцы и гуманитарии? Именно в гендерном отношении. В Бете управляют мужчины, а в Дельте - женщины. Кроме того, в Бете управляют централизовано, из одного центра власти, сверху вниз, а в Дельте - децентрализовано, полицентрически, снизу вверх. Если переход управления в женские руки не сопровождается децентрализацией, то последствия будут только отрицательные.
Погашение, или полная противоположность, как ещё называют данное отношение, — это не что иное, как нейтрализация, обнуление, аннигиляция двух...
Описание дуалов в соционике: Маршал и Лирик (Сенсорно-логический экстраверт, Жуков, СЛЭ и Интуитивно-этический интроверт, Есенин, ИЭИ)...
Интеллектуальная деятельность в состоянии S — это обработка сигналов, поступающих от всех органов чувств. В состоянии S человек...
DCNH, варианты типа в Гуманитарной соционике. Нормирующий подтип. Человек, выполняющий роль нормирующего участника в группе...
В общем смысле «центральность» означает потенциальную готовность (а также неосознаваемую тягу) психики к сверхнагрузкам в условиях жёсткой конкуренции...
К этой программе следует переходить после общей оценки персонала и подразделений организации по коммуникативным типам...