Установка
Сайентистская установка
Сайентистов вы отличите по их стремлению заниматься тем, что непознано, необычно, пусть оно и не обещает прямой и непосредственной...
На днях я просмотрела ваш видеодоклад на тему смены установок на вид деятельности внутри типа. Вы объяснили удобство смены установки на полудуальную и миражную тем, что таким образом сохраняется рацио-/иррациональность и негативизм/позитивизм, которые важнее чем сохранение экстра/интровертности. Но как насчёт статики и динамики, колец прогресса и стилей мышления, которые неизбежно меняются при полудуальном и миражном смещении? Почему вы не учитываете их тоже?
При смещении в соседнюю установку наибольшее значение имеют изменения в темпераменте, а не в стиле мышления или какой-либо иной группе. Я обнаружил эти эффекты эмпирически. Например, неоднократно наблюдал Критика, который на серьёзной руководящей должности смещался к авторитарным методам Маршала. Особенности мышления при этом мало затрагивались, в основном трансформировался способ действия.
Не надо думать, что при этом переключаются все образующие тип признаки. Речь о полной смене типа не идёт. Затрагиваются лишь некоторые признаки, которые напрямую вовлечены в ту деятельность, которая требует перераспределения энергии в свою пользу. Причём человек при полудуально-миражном смещении явно способен действовать по противоположной вертности и динамике, а рациональность предпочитает не менять, так как этот признак задаёт порядок следования функций и их тренируемость.
То есть иррационалу легче развить в себе иррациональные же функции, например, силовая сенсорика у Критика гораздо более тренируема, чем этика эмоций.
Сайентистов вы отличите по их стремлению заниматься тем, что непознано, необычно, пусть оно и не обещает прямой и непосредственной...
Соционикам-практикам предлагается для опробования следующая стратегия эксперимента на биполярные признаки (не обязательно признаки Рейнина; двоичных разбиений множества из 16...
Люди часто путают эмоцию удивления с эмоцией страха. Возможно, потому что это две стороны – экстравертная и интровертная - проявления...
DCNH, варианты типа в Гуманитарной соционике. Нормирующий подтип. Человек, выполняющий роль нормирующего участника в группе...
В Гуманитарной соционике уровень развития функции мы понимаем как её сбалансированность между мерностью и миссией. Проявление высокого и примитивного ...
Что главное при оценке человека? Какие качества в нем наиболее фундаментальные? Ответ на этот вопрос зависит от того, с какой целью...