Cоционика в бизнесе
Как использовать соционику в менеджменте?
К этой программе следует переходить после общей оценки персонала и подразделений организации по коммуникативным типам...
Изучая карьеру различных личностей, которых в силу их социального положения можно назвать доминирующими, я заметил, что некоторые из них сначала стремились стать художниками. Уолт Дисней, например, начинал как художник-карикатурист, а затем стал продюсером фильмов и диверсифицировал свой бизнес, создав коммерческую империю. Несмотря на это, он провел всю свою жизнь в новой творческой индустрии. Разве он не творческий человек? И наконец, учитывая их интерес к творческим темам, считаете ли вы их творческими или доминирующими, и почему?
Креативность не противоречит доминантности, они вполне могут сочетаться. Более того, подтип человека меняется во времени. Поэтому тот случай, о котором вы упоминаете, когда креативный стал доминантным, — это одна из стратегий развития личности в сторону большей социальной влиятельности. И это никогда не бывает одно за счет другого, а прекрасно сочетается.

К этой программе следует переходить после общей оценки персонала и подразделений организации по коммуникативным типам...

Соционика. Отношения ревизии. Интертипные отношения в Гуманитарной соционике. Это второй вид ассиметричных отношений. Ревизор за подревизным...

Описание дуалов в соционике: Политик и Критик (Сэнсорно-этический экстраверт, Наполеон, СЭЭ и Интуитивно-логический интроверт, Бальзак, ИЛИ)...

Описание дуалов в соционике: Энтузиаст и Аналитик (Этико-сенсорный экстраверт, Гюго, ЭСЭ и Логико-интуитивный интроверт, Робеспьер, ЛИИ)...

Соционика. Типы, носители восприимчиво-адаптивного темперамента, умеют приспособиться под окружающие условия...

Подтипы квадры Альфа в соционике. Тип Посредник (Дюма, СЭИ) – креативный, доминантный, нормирующий и гармонизирующий подтипы. Доминантный подтип...