Отношения
Деловые отношения - интертипные отношения в Гуманитарной соционике
Соционика. Деловые отношения. Интертипные отношения в Гуманитарной соционике. Деловые - это отношения равных партнёров...
Почему лидерами квадры всегда являются правые (эволюционные) экстраверты, а не левые (инволюционные)?
/
Why the evolutionary extraverted types are named the quadra leaders in comparison to the involutionary extraverts?
Дело в том, что правые экстравертные типы способны влиять сразу на большие группы, вызывая большой социальный резонанс, особенно ЭИЭ или СЭЭ. Они радикально раскачивают ситуацию и тем самым разрушают старую программу.
Левые экстраверты, например Энтузиаст или Советчик, лишены такого масштаба, они уверенно действуют лишь на отдельные малые группы, чего недостаточно для крупных перемен в масштабе всего социона.
То есть они не консолидируют людей в большие группы, а действуют вширь на имеющейся базе малыми группами, причём конкурирующими между собой. Кроме того, они предпочитают не ломать старый уклад, а сосуществовать с ним. Им не достаёт радикализма, необходимого в большинстве случаев для смены программы всей квадры.

Соционика. Деловые отношения. Интертипные отношения в Гуманитарной соционике. Деловые - это отношения равных партнёров...

Соционика. Родственные отношения. Интертипные отношения в Гуманитарной соционике. Родственные отношения - это...

6 наиболее конкурентоспособных социотипов. Коммуникативный закон стремления к центру. Гуманитарная соционика Виктора Гуленко

Ни в одном из восьми коммуникативных состояний человек не может пребывать слишком долгое время. Жизнь подчиняется...

Вопрос этот не просто интересный, но ещё и практически важный. В жизни бывает, что человек вынужден работать не в своей...

Если рассмотреть семантику «квестимности – деклатимности» по четырём уровням коммуникации, как того требует методология ...