Функции
Функциональное состояние S - сенсорика комфорта
Интеллектуальная деятельность в состоянии S — это обработка сигналов, поступающих от всех органов чувств. В состоянии S человек...
Как типировать, определить своих друзей, зная свой социотип? Вопрос соционику Виктору Гуленко
Во-первых, типировать – это определять тип человека. Я же хочу обратить ваше внимание на то, что для понимания человека знание одного лишь типа недостаточно. Нужны его устойчивые индивидуальные особенности, которые не сводятся к типу, а иногда и противоречат типу. В характере людей довольно часто встречаются атипичные проявления.
Во-вторых. Определить типы окружающих вы можете, наблюдая за их поведением в разных ситуациях и задавая им правильные вопросы. Но только, если вы выработали правильные образы типов. Иначе вы будете путать ведущую функцию с усиленной, смещение принимать за первичную установку и не сможете правильно отделить тип от подтипа.
Диагностика (а не просто типирование) – это отдельная практическое направление соционики, очень увлекательное, но в то же время сложное, так как требует хорошей памяти, гибкости ума и умения сочетать правополушарные навыки восприятия с левополушарными навыками суждения. Опыт диагностики, а не просто типирования вы можете получить в нашей Школе гуманитарной соционики.

Интеллектуальная деятельность в состоянии S — это обработка сигналов, поступающих от всех органов чувств. В состоянии S человек...

Подтипы квадры Альфа в соционике. Тип Аналитик (Робеспьер, ЛИИ) – креативный, доминантный, нормирующий и гармонизирующий подтипы. Доминантный подтип...

В обществе, в бизнесе и в любой развивающейся группе действуют четыре базовые энергии. Они сменяют...

Критерием развертки колец ревизии нужно взять цепочку квадр, сменяемость которых уже давно исследована. Наибольшим стратегическим...

Социон не представляет собой монолитную конструкцию, это подвижное целое, которое в разное время и в разных ситуациях имеет...

Социоанализ рекомендует обучать класс как целое, создавая правильное сочетание коллективных и индивидуальных форм работы...