Консультации

Спрашивайте, мы вам рады!

Ответ на вопрос визитера

Ольга

20 марта 2018 г.

Какие особенности поведения у ЛИЭ со смещением в ЛСИ?

Виктор Гуленко

Я уже отвечал, что смещение надо понимать как подражание в поведении другому типу для того, чтобы справиться с задачами, которые не лежат в сфере ваших сильных функций. Таким образом, причиной смещения является адаптация к не свойственной вашему типу деятельности.

Миражное смещение у ЛИЭ меняет его обычное поведение в сторону тех методов, которые мы ожидаем от Инспектора.

Хотя ЛИЭ не является управленцем, но благодаря деловой логике он вполне подходит для руководителя коммерческих проектов. Однако у него нередко появляется проблема нестабильной управленческой структуры. Ведь при высокой нацеленности на результат Предприниматель принимает быстрые, но не всегда подготовленные решения, а его энергичность может привести к хаотическим действиям, непонятным для его коллег.

Чтобы сделать организационную структуру более стабильной и управляемой, Предприниматель начинает прибегать к инспекторским методам – разработке инструкций и придирчивому контролю. В этом случае он увлекается написанием планов, концепций, расписаний и других документов и требует от подчинённых их строгого исполнения.

Такая двойная логика даёт со временем свои плоды, если Предприниматель нащупывает оптимальную пропорцию. Свободы действий при этом становится меньше, но порядка больше. Однако последствия будут отрицательными, если он будет распространять подобные описания процедур на творческие области.

Комментарии

Осталось 1000 символов

Не пропустите, это тоже

Интересно

Структура типа

Человек не tabula rasa

Кто сосчитал сколько людей, попавших по воле случая или по собственному безволию в чуждую их соционическому типу коммуникативную среду...

0
7283
Cоционика в бизнесе

Тимбилдинг. Как построить группы под задачу?

Люди, имеющие серьезные интересы в бизнесе, весьма дорого ценят фактор времени. Заманчиво, зайдя на неизвестную фирму...

0
4157
Подтипы

Подтипы в соционике. Квадра Гамма. Тип Хранитель (Драйзер, ЭСИ) – креативный, доминантный, нормик и гармоник

Подтипы квадры Гамма в соционике. Тип Хранитель (Драйзер, ЭСИ) – креативный, доминантный, нормирующий и гармонизирующий подтипы. Доминантный подтип...

0
427
Отношения

Отношения квазитождества - интертипные отношения в Гуманитарной соционике

Соционика. Отношения квазитождества. Интертипные отношения в Гуманитарной соционике. Квазитождество - это отношения сосуществования при...

5
31269
Статьи

Полярность «типы — отношения»

Соционические полярности содержат в себе парадокс восприятия. Особенно показательно он раскрывается в паре полюсов...

0
4949
Социодиагностика

Соционическая диагностика. Виды и методы.

Соционическая диагностика — это процедура определения глубинных закономерностей энергоинформационного взаимодействия психики...

1
4957