Консультации

Спрашивайте, мы вам рады!

Ответ на вопрос визитера

Ольга

20 марта 2018 г.

Какие особенности поведения у ЛИЭ со смещением в ЛСИ?

Виктор Гуленко

Я уже отвечал, что смещение надо понимать как подражание в поведении другому типу для того, чтобы справиться с задачами, которые не лежат в сфере ваших сильных функций. Таким образом, причиной смещения является адаптация к не свойственной вашему типу деятельности.

Миражное смещение у ЛИЭ меняет его обычное поведение в сторону тех методов, которые мы ожидаем от Инспектора.

Хотя ЛИЭ не является управленцем, но благодаря деловой логике он вполне подходит для руководителя коммерческих проектов. Однако у него нередко появляется проблема нестабильной управленческой структуры. Ведь при высокой нацеленности на результат Предприниматель принимает быстрые, но не всегда подготовленные решения, а его энергичность может привести к хаотическим действиям, непонятным для его коллег.

Чтобы сделать организационную структуру более стабильной и управляемой, Предприниматель начинает прибегать к инспекторским методам – разработке инструкций и придирчивому контролю. В этом случае он увлекается написанием планов, концепций, расписаний и других документов и требует от подчинённых их строгого исполнения.

Такая двойная логика даёт со временем свои плоды, если Предприниматель нащупывает оптимальную пропорцию. Свободы действий при этом становится меньше, но порядка больше. Однако последствия будут отрицательными, если он будет распространять подобные описания процедур на творческие области.


Будьте ближе к нам:

Комментарии

Осталось 1000 символов

Не пропустите, это тоже

Интересно

Темперамент

4 вида взаимодействия темпераментов. Соционика

4 вида взаимодействия темпераментов. Гуманитарная соционика. Для разграничения различных видов темпераментных взаимодействий...

0
11107
Функции

Компенсация коммуникативных состояний

Ни в одном из восьми коммуникативных состояний человек не может пребывать слишком долгое время. Жизнь подчиняется...

0
12510
Отношения

Отношения в одном темпераменте. Гуманитарная соционика

Соционика. Отношения в одном темпераменте: линейно-напористые, гибко-разворотливые, уравновешенно-стабильные, восприимчиво-адаптивные. Группы...

0
8915
Статьи

6 наиболее конкурентоспособных социотипов. Закон стремления к центру. Гуманитарная соционика

6 наиболее конкурентоспособных социотипов. Коммуникативный закон стремления к центру. Гуманитарная соционика Виктора Гуленко

0
3451
Отношения

Родственные отношения - интертипные отношения в Гуманитарной соционике

Соционика. Родственные отношения. Интертипные отношения в Гуманитарной соционике. Родственные отношения - это...

5
55035
Отношения

Дуалы в соционике: Политик и Критик (Сэнсорно-этический экстраверт, Наполеон и Интуитивно-логический интроверт, Бальзак)

Описание дуалов в соционике: Политик и Критик (Сэнсорно-этический экстраверт, Наполеон, СЭЭ и Интуитивно-логический интроверт, Бальзак, ИЛИ)...

0
32382