Установка
Сменяемость установок
Сменяемость сайентистов. Развитие любой науки или теории начинается с проведения экспериментов, обнаружения парадоксов...
Всегда ли отношения Ревизии являются деструктивными или в зависимости от подтипов людей Ревизия может смягчаться?
Нельзя утверждать, что какое-то отношение деструктивное, а противоположное ему, наоборот, конструктивное. Их все надо пройти, понять их предназначение и принять. Задача состоит в том, чтобы научиться жить в отношениях, регулируя их через дистанцию, периодичность и интенсивность общения.
Ревизные отношения становятся понятными, если вы сравните их с заказными. Если заказ возбуждает, то ревизия призвана успокаивать и стабилизировать партнёра. И в этом её несомненная польза. Но если вы подревизный, а не ревизор и теряете вследствие подчинённой позиции слишком много энергии, то хорошего в этом мало. Например, вы и так слишком спокойны и расслаблены и находитесь на энергоминимуме. Ревизия в этом случае способна вас истощить. Кроме того, попытки подревизного достучаться до ревизора часто неуспешны – ревизор его не слышит.
Да, подтипы на ревизную пару, несомненно, влияют. Чем больше равенства в этих отношениях, тем они стабильнее, тем реже случается бунт подревизного. Сглаживание происходит в том случае, если ревизор доминантный, а подревизный- нормирующий или ревизор креативный, а подревизный имеет гармонизирующий подтип. Все остальные случаи имеют меньше шансов.
Сменяемость сайентистов. Развитие любой науки или теории начинается с проведения экспериментов, обнаружения парадоксов...
Отнесение человека к тому или иному соционическому типу на основе выявления присущих ему особенностей восприятия, мышления и поведения...
Описание дуалов в соционике: Советчик и Мастер (Интуитивно-этический экстраверт, Гексли, ИЭЭ и Сенсорно-логический интроверт, Габен, СЛИ)...
Соционические полярности содержат в себе парадокс восприятия. Особенно показательно он раскрывается в паре полюсов...
В сложившемся понимании дауншифтинг (переход на пониженную передачу) — это осознанный выбор человеком вместо доходов и карьеры периферийных...
DCNH, варианты типа в Гуманитарной соционике. Нормирующий подтип. Человек, выполняющий роль нормирующего участника в группе...