Официальный сайт
Наиболее эффективна в научно-исследовательской деятельности.
Сайентистов вы отличите по их стремлению заниматься тем, что непознано, необычно, пусть оно и не обещает прямой и непосредственной отдачи в будущем. Их характеризует любопытство, желание раскрыть тайны мироздания и изложить их научным языком. В работе они постоянно экспериментируют, не любят пользоваться проверенными, хорошо отработанными методами.
Сайентисты отличаются житейской неприспособленностю, игнорированием бытовой, социальной в узком смысле слова, стороны жизни. Настоящий сайентист может с упоением спорить о проблемах интересующей его области знаний, забывая о еде и питье.
Научные дискуссии всегда демократичны, открыты. Представители этой установки не уважают иерархию, регалии, авторитеты. Уровень интеллекта — вот критерий, которым они пользуются, когда дают свои оценки человеку.
Тяжёлые сайентисты — Искатель и Аналитик — сильны в решении фундаментальных, трудноподъёмных научных проблем.
Лёгкие сайентисты — Предприниматель и Критик — лучше себя проявляют в мобильных подходах, характерных для решения кратковременных задач.
Задаётся полюсами признаков: логика, интуиция, демократизм.
Представители: TL, LT, PI, IP.
Отвечая на ваш вопрос, хочу упомянуть два момента. Во-первых, вы планирует по жестким дедлайнам, а это скорее подходит Администратору, а не Инспектору...
Похоже, что вы пытаетесь активно оспаривать его выводы. Это ни к чему не приведёт. Нужно не оспаривать его мнение, а...
Группа может возникнуть сразу, а может собираться «по кирпичику». Движение происходит либо от малых групп к большим, либо в обратном...
В общем смысле «центральность» означает потенциальную готовность (а также неосознаваемую тягу) психики к сверхнагрузкам в условиях жёсткой конкуренции...
4 вида взаимодействия темпераментов. Гуманитарная соционика. Для разграничения различных видов темпераментных взаимодействий...