Консультации

Спрашивайте, мы вам рады!

Ответ на вопрос визитера

Бахир

07 октября 2019 г.

Какие типы кроме Политика и Маршала готовы бороться за власть среди всех социотипов?

Виктор Гуленко

За власть в большинстве случае борются представители центральных квадр – второй и третьей, поскольку силовая сенсорика является их неотъемлемой ценностью. При этом, конечно, не надо думать, что они это открыто признают. На словах может прозвучать любая позиция. Правда, надо оговориться, что у двух типов из этих квадр – Лирика и Хранителя всё-таки особая роль: они настроены не на борьбу за власть, а на её смягчение.

Совершенно непригодны для такой борьбы типы периферийных квадр, особенно интроверты. Это не значит, что они никогда не входят в состав тех или иных противостоящих группировок. Однако их вклад в саму борьбу при этом малозначимый.


Будьте ближе к нам:

Комментарии

Осталось 1000 символов

Не пропустите, это тоже

Интересно

Отношения

Отношения погашения - интертипные отношения в Гуманитарной соционике

Соционика. Отношения погашения. Интертипные отношения в Гуманитарной соционике. Погашение - это отношения неустойчивой...

14
100526
Отношения

Шкалы комфортности интертипных отношений. Совместимость типов в соционике

Как понимать совместимость, комфортность интертипных отношений в соционике? Совместимость между типами...

4
40677
Подтипы

Подтипы в соционике. Квадра Бета. Тип Лирик (Есенин, ИЭИ) – креативный, доминантный, нормик и гармоник

Подтипы Беты в соционике. Тип Лирик (Есенин, ИЭИ) – креативный, доминантный, нормирующий и гармонизирующий подтипы. Креативный подтип...

18
62538
Статьи

Нарастание конфликта при сближении темпераментов. Гуманитарная соционика

Новая статья Виктора Гуленко (2021г.) о конфликте. Гуманитарная соционика. Трудно устранимые конфликты. Конфликт ...

1
7820
Признаки

Аристократы и Демократы в соционике

Соционика. Аристократы и Демократы. Понятия аристократизм и демократизм в соционике. Какие квадры, типы...

6
49495
Cоционика в бизнесе

Как использовать соционику в менеджменте?

К этой программе следует переходить после общей оценки персонала и подразделений организации по коммуникативным типам...

2
13226