Cоционика в бизнесе
Как использовать соционику в менеджменте?
К этой программе следует переходить после общей оценки персонала и подразделений организации по коммуникативным типам...
2
13268
Ответ на вопрос визитера
Вениамин
13 ноября 2019 г.
В чем ключевое отличие ролей, наиболее подходящих для Наставника по сравнению с Критиком? В каких областях эти типы умов не пересекаются?
Виктор Гуленко
У Наставника и Критика мышление имеет сложную форму диалектики – борьбы противоположных точек зрения и иронии по поводу тех, кто не видит противоречий. В этом они пересекаются. Разница между ними, прежде всего в командных ролях: Наставник – это мотиватор и генератор смелых идей, Критик – это эксперт и доводчик данных идей.
♦
Комментарии
Осталось 1000 символов
Не пропустите, это тоже
Интересно
♦
Социон
Кольца ревизии
Критерием развертки колец ревизии нужно взять цепочку квадр, сменяемость которых уже давно исследована. Наибольшим стратегическим...
0
18335
Подтипы
Понятие о подтипах в соционике. Доминантный, креативный, нормик и гармоник
Подтипы в Гуманитарной соционике: доминантный, креативный, нормирующий и гармонизирующий. Подтип в соционике - это следующий после социотипа...
0
52947
Установка
Смещение типов по установкам: суперэго, полудуальность и мираж. Гуманитарная соционика Виктора Гуленко
Что такое смещение? Это режим устойчивого функционирования психики по функциям, которые не являются его социальным предназначением. Ключевое...
0
7390
Функции
Функциональное состояние E - этика эмоций
Находясь в состоянии эмоционального возбуждения, человек теряет объективную строгость своих суждений и погружается в бурную стихию...
0
38306
Структура типа
Блоки. Структура соционического типа
Блок социальной миссии. Наиболее сильный блок, по которому человек уверенно реализует себя в социуме. С помощью этого...
0
22706