Cоционика в бизнесе
Тимбилдинг. Как построить группы под задачу?
Люди, имеющие серьезные интересы в бизнесе, весьма дорого ценят фактор времени. Заманчиво, зайдя на неизвестную фирму...
0
13420
Ответ на вопрос визитера
Вениамин
13 ноября 2019 г.
В чем ключевое отличие ролей, наиболее подходящих для Наставника по сравнению с Критиком? В каких областях эти типы умов не пересекаются?
Виктор Гуленко
У Наставника и Критика мышление имеет сложную форму диалектики – борьбы противоположных точек зрения и иронии по поводу тех, кто не видит противоречий. В этом они пересекаются. Разница между ними, прежде всего в командных ролях: Наставник – это мотиватор и генератор смелых идей, Критик – это эксперт и доводчик данных идей.
♦
Комментарии
Осталось 1000 символов
Не пропустите, это тоже
Интересно
♦
Темперамент
Гибко-разворотливый темперамент в соционике
Соционика. У типов, носителей гибко-разворотливого темперамента, энергичность сочетается с умением быстро менять...
0
26003
Статьи
Полярность «типы — отношения»
Соционические полярности содержат в себе парадокс восприятия. Особенно показательно он раскрывается в паре полюсов...
1
13030
Темперамент
Уравновешенно-стабильный темперамент в соционике
Соционика. Типы, носители уравновешенно-стабильного темперамента, отличаются низкой энергичностью, но зато...
3
24671
Социон
Структурная организация социона
Социон не представляет собой монолитную конструкцию, это подвижное целое, которое в разное время и в разных ситуациях имеет...
0
16382
Подтипы
Понятие о подтипах в соционике. Доминантный, креативный, нормик и гармоник
Подтипы в Гуманитарной соционике: доминантный, креативный, нормирующий и гармонизирующий. Подтип в соционике - это следующий после социотипа...
0
52856