Консультации

Спрашивайте, мы вам рады!

Ответ на вопрос визитера

Вадим и Алексей

01 сентября 2021 г.

Как отличить доминантного Мастера от Маршала? Какие существуют известные представители Мастера креативного подтипа?

Виктор Гуленко

Прежде всего, типы Маршал и Мастер отличаются темпераментом и квадральными ценностями. Эти различия очень существенны: Мастер, даже если мы возьмём его доминантный подтип — всё равно не сможет (как Маршал) участвовать жесткой конкуренции до такой степени, что будет устранять своих противников любыми путями. Всё-равно, даже если доминантный — этим заниматься не будет. И если мы возьмем еще например такое свойство, которое есть у Маршала: везде внедрять и расставлять своих людей чтобы контролировать через них большую организацию — такого тоже нет у Мастера. Он не сможет сетевым способом руководить большими группами — просто-напросто у него не хватит ни энергии, ни расторопности, даже если он доминантный. То есть, не нужно думать, что Мастер, как периферийный тип, может тягаться с Маршалом в руководстве большими группами. Всегда нужно помнить, что Мастер — это управленец комфортного типа. Не силового стиля, не доминантного (хотя он может таким быть), а экономического стиля — он руководит, прежде всего, методом материальной заинтересованности, а не жестким подавлением конкурентов. Если взять и сравнить их, например, в спорте: тут тоже, конечно же, Мастер не сможет так же эффективно заниматься силовыми видами спорта (например единоборствами), как это делает Маршал. Для себя, для того, чтобы поддерживать форму, за компанию — может это делать. Но для того, чтобы сокрушать своих противников и обязательно стать авторитетом в этой сфере — этого не те мотивы, которые движут Мастером. В таких делах он будет уступать Маршалу.

Назвать примеры выдающихся людей этого типа, к сожалению, я не могу потому, что на центральных позициях, даже когда они попадают, то долго не удерживаются, именно из-за того, что не приемлют жесткую силовую конкуренцию из-за функции F, занимающую 8-ю позицию. Это слабая функция, которая постоянно контролирует окружающую действительность с точки зрения того, чтобы раздражающего фактора (в данном случае F) не было. Мастер будет покидать территорию, где постоянно нужно отстаивать себя, что-то пробивать, заставлять, проявлять насилие. Мастер оттуда уйдет, и потому не удерживается, а центральные позиции именно какие. Есть ещё и второй фактор, что не позволяет мастеру там серьезно занимать позиции долго — фактор публичности. Мастер, наряду с другими типами, относится к тем, которые очень не любят публичного нахождения, и будут любыми силами искать способ оттуда уходить, не выставлять себя на показ.


Будьте ближе к нам:

Комментарии

Осталось 1000 символов

Не пропустите, это тоже

Интересно

Признаки

Центральные и периферийные в соционике

Соционика. Центральные и периферийные. В общем смысле признак центральность и периферийность в соционике означает...

3
26387
Социон

Структурная организация социона

Социон не представляет собой монолитную конструкцию, это подвижное целое, которое в разное время и в разных ситуациях имеет...

0
13892
Социодиагностика

Невербальные сигналы в социодиагностике

При диагностике по невербальным сигналам действует железное правило — никогда не полагайся лишь на один признак...

3
37872
Статьи

Империя Инков: «чистая» бета

Могучая империя инков простиралась от Анд до побережья Тихого океана, занимая территории современных...

2
10771
Функции

Функциональное состояние F - силовая сенсорика

Интеллектуально состояние F означает восприятие силы-слабости. Мышление в этом состоянии предельно конкретное, заземлённое...

3
28612
Установка

Управленческая установка

Проявляют на работе твердость и организованность, реалистичность взглядов и поступков. Всяческого рода фантазии и смелые проекты...

0
17404