Социодиагностика
Невербальные сигналы в социодиагностике
При диагностике по невербальным сигналам действует железное правило — никогда не полагайся лишь на один признак...
В кратком ответе все нюансы не затронуть, тем более что они возникают при конкретизации о каком именно варианте этого типа идёт речь.
Лучше всего в армии себя чувствует доминантный подтип, так как он специализируется на коллективном преодолении трудностей, сплочении коллектива перед трудной задачей и т.п. Хуже всего в армии будет креативному ЭИЭ (Игрок), так как эти люди свободолюбивые и не любят подчиняться строгим правилам. Нормирующий подтип ЭИЭ без особых проблем отслужит в тех подразделениях, где всё в порядке с дисциплиной и внеуставными отношениями. А гармонизирующий, хотя ему и будет на первых порах труднее, чем всем остальным, в итоге приспособится и получит массу впечатлений для своих умственных построений и философских выводов о жизни.
Однако всё может пойти и не так удачно. Дело в том, что Наставник, не имеющий квадрального опыта, может столкнуться с травлей со стороны жёстких типов (Маршал, Инспектор и других), особенно если у них акцентуирована силовая сенсорика. Есть много историй о том, как в замкнутых коллективах выбирают себе жертву для сброса напряжения и преследуют «не такого, как все».
В чём же здесь дело, если квадра одна? – В разнице культурных уровней: утончённый гуманитарий против грубоватого тяжёлого управленца. Постоять за себя физически сможет не каждый. Но на помощь приходит сила духа. На стороне Наставника – психологическое превосходство, умение привлечь внимание своей неординарностью, своими способностями в интеллектуальном или художественном плане, своими неожиданными поступками, наконец.
Так или иначе, но для квадры Бета такой опыт (при страховке со стороны более опытных!) очень полезен для последующей жизни, в которой им наверняка придётся отстаивать себя и свои принципы.
Если же речь идёт не о вынужденном призыве на срочную службу, а о призвании, то Наставнику (кроме доминантного, которого тянет командовать) лучше быть политработником, военным психологом, переводчиком, журналистом и другие должности гуманитарного профиля, а не строевым командиром или технарём.

При диагностике по невербальным сигналам действует железное правило — никогда не полагайся лишь на один признак...

Новая статья Виктора Гуленко (2021г.) о конфликте. Гуманитарная соционика. Трудно устранимые конфликты. Конфликт ...

Люди, имеющие серьезные интересы в бизнесе, весьма дорого ценят фактор времени. Заманчиво, зайдя на неизвестную фирму...

Состояние деловой логики в интеллектуальном смысле — это расчётливость, оценка выгоды, продумывание целесообразных способов...

Люди часто путают эмоцию удивления с эмоцией страха. Возможно, потому что это две стороны – экстравертная и интровертная - проявления...

Подтипы в Гуманитарной соционике: доминантный, креативный, нормирующий и гармонизирующий. Подтип в соционике - это следующий после социотипа...