Статьи
Закономерности процесса группообразования
Группа может возникнуть сразу, а может собираться «по кирпичику». Движение происходит либо от малых групп к большим, либо в обратном...
Марат, дело в том, что мерность можно понимать по-разному. Это либо свобода действий функции (степень свободы поведения), либо сложность внутреннего устройства функции, занимающей ту или иную позиции в модели. А если по-простому, то речь идёт об энергетической или информационной мерности. Так вот: информационная мерность будет нарастать от входа к выходу, подобно тому, как отдельные ручейки информации собираются и концентрируются в один многомерный поток.
Последовательность срабатывания функций в цепи согласно модели G такая: пусковая функция (4-я позиция) – управляющая функция (1я позиция) – реализационная функция (2я позиция) – ролевая функция (3я позиция). Получается что функции, занимающие позиции 4 и 1, маломерные, то есть простые по своему устройству. Многомерные, или сложные функции – те, которые занимают позиции 2 и 3.
В качестве аналогии информационной мерности можно воспользоваться примером печатной информации. Строчка (одномерность) – страница (двухмерность) – книга (трёхмерность) – библиотека (четырёхмерность). Иными словами, третья функция для нормального проявления должна учитывать информацию от предыдущих трёх функций.


Группа может возникнуть сразу, а может собираться «по кирпичику». Движение происходит либо от малых групп к большим, либо в обратном...

Соционика. Центральные и периферийные. В общем смысле признак центральность и периферийность в соционике означает...

Тип - глубинное ядро психики. Подтип - средний, относительно устойчивый слой психики. Акцентуация – самый подвижный слой психики. В Гуманитарной соционике...

В сложившемся понимании дауншифтинг (переход на пониженную передачу) — это осознанный выбор человеком вместо доходов и карьеры периферийных...

Отнесение человека к тому или иному соционическому типу на основе выявления присущих ему особенностей восприятия, мышления и поведения...

К этой программе следует переходить после общей оценки персонала и подразделений организации по коммуникативным типам...