Консультации

Спрашивайте, мы вам рады!

Ответ на вопрос визитера

Visitor

06 декабря 2023 г.

Как общаться с Инспектором, у которого раздутое эго? Вопрос соционику Виктору Гуленко

Виктор Гуленко

Вопрос следующий. Как общаться с Инспектором, у которого раздутое эго, и он считает, что все знает лучше всех? При этом его стратегия ошибочна и приводит к плохим результатам. Людям вокруг плохо, они страдают. Однако, в силу своего упрямства, он не признает это и продолжает гнуть свою линию. Как донести до него, что надо менять стратегию?

Ответ. Похоже, что вы пытаетесь активно оспаривать его выводы. Это ни к чему не приведёт. Нужно не оспаривать его мнение, а согласиться с ним. Инспектору важно, чтобы ему дали высказаться и не перебивали бы при этом. И вы должны это сделать столько раз, сколько потребуется. Можете отрицать доводы Инспектора, но про себя.

Вам лучше согласиться и убедительно сделать вид, что он прав. А затем в другой обстановке через косвенные вопросы или явные примеры вывести его на нужное вам решение. Но это должно выглядеть так, что он его сам нашёл. Так что без умения подстраиваться вы вряд ли чего-то добьётесь.


Будьте ближе к нам:

Комментарии

Осталось 1000 символов

Не пропустите, это тоже

Интересно

Социодиагностика

Соционическая диагностика. Метод интервью

Соционическая диагностика (сокращённо социодиагностика) — выявление тем или иным способом типических и индивидуальных...

1
35113
Подтипы

Чем отличается подтип от функционального профиля в Гуманитарной соционике

Соционика. Подтип – это наиболее устойчивая часть функционального профиля.  Для выделения подтипа нужно взять...

4
16423
Установка

Управленческая установка

Проявляют на работе твердость и организованность, реалистичность взглядов и поступков. Всяческого рода фантазии и смелые проекты...

20
22382
Функции

Соционика. Уровень развития функции: гуманитарное измерение

В Гуманитарной соционике уровень развития функции мы понимаем как её сбалансированность между мерностью и миссией. Проявление высокого и примитивного ...

0
17690
Статьи

Закономерности процесса группообразования

Группа может возникнуть сразу, а может собираться «по кирпичику». Движение происходит либо от малых групп к большим, либо в обратном...

2
11303
Cоционика в бизнесе

Как использовать соционику в менеджменте?

К этой программе следует переходить после общей оценки персонала и подразделений организации по коммуникативным типам...

2
13521