Cоционика в бизнесе
Тимбилдинг. Как построить группы под задачу?
Люди, имеющие серьезные интересы в бизнесе, весьма дорого ценят фактор времени. Заманчиво, зайдя на неизвестную фирму...
Какие проблемы в отношениях у людей с подтипами DС, DN, DH? Гуманитарная соционика Виктора Гуленко
У всей группы доминантных есть сходная проблема в отношениях – они не умеют выстраивать отношения на равных, рано или поздно начинают претендовать на своё лидерство или определяющее влияние. Не всегда прямое и открытое, порой скрытое или недекларируемое. Если вы нуждаетесь в сильной руке, то всё нормально. Но если вы хотите равноправного партнёрства, то ваши ожидания, скорее всего, не будут оправданы.
Доминантный быстро определит вашу слабую точку и начнёт воздействовать через неё, добиваясь своего. DC – от вас будут требовать порядка, но сами не будут себя этим утруждать. DN – вас зажмут в узком коридоре их представлений, как надо правильно жить. DH – за внешним лидерством будет скрываться то, что называется «договорняки». Другими словами, вы можете столкнуться с ситуацией «колосс на глиняных ногах». И вас могут принести в жертву.

Люди, имеющие серьезные интересы в бизнесе, весьма дорого ценят фактор времени. Заманчиво, зайдя на неизвестную фирму...

Нельзя полагаться на слова. Контент-анализ, которым так увлекаются информационные соционики, хорош для исследования стиля речи, но не глубинного типа...

Состояние T на интеллектуальном уровне формирует наиболее абстрактный тип мышления, который отражает обусловленные...

Типология 64 в Гуманитарной соционике. 16 типов личности. Почему именно подтипы квадры Бета? Мне не раз задавали...

Соционическая диагностика — это процедура определения глубинных закономерностей энергоинформационного взаимодействия психики...

Соционика. Аристократы и Демократы. Понятия аристократизм и демократизм в соционике. Какие квадры, типы...