Cоционика в бизнесе
Как использовать соционику в менеджменте?
К этой программе следует переходить после общей оценки персонала и подразделений организации по коммуникативным типам...
Какие проблемы в отношениях у людей с подтипами DС, DN, DH? Гуманитарная соционика Виктора Гуленко
У всей группы доминантных есть сходная проблема в отношениях – они не умеют выстраивать отношения на равных, рано или поздно начинают претендовать на своё лидерство или определяющее влияние. Не всегда прямое и открытое, порой скрытое или недекларируемое. Если вы нуждаетесь в сильной руке, то всё нормально. Но если вы хотите равноправного партнёрства, то ваши ожидания, скорее всего, не будут оправданы.
Доминантный быстро определит вашу слабую точку и начнёт воздействовать через неё, добиваясь своего. DC – от вас будут требовать порядка, но сами не будут себя этим утруждать. DN – вас зажмут в узком коридоре их представлений, как надо правильно жить. DH – за внешним лидерством будет скрываться то, что называется «договорняки». Другими словами, вы можете столкнуться с ситуацией «колосс на глиняных ногах». И вас могут принести в жертву.

К этой программе следует переходить после общей оценки персонала и подразделений организации по коммуникативным типам...

Соционика. Типы, носители линейно-напористого темперамента, отличаются в соционе самой большой энергичностью...

Почему все-таки квадры сменяются? — с таким вопросом ко мне не раз обращались многие любители, а также серьёзные...

Нельзя полагаться на слова. Контент-анализ, которым так увлекаются информационные соционики, хорош для исследования стиля речи, но не глубинного типа...

Соционика. Правильно определить тип личности задача не простая. Основные трудности, ошибки и проблемы при диагностике типа в соционике...

Подтипы квадры Дельта в соционике. Тип Администратор (Штирлиц, ЛСЭ) – креативный, доминантный, нормирующий и гармонизирующий подтипы. Доминантный подтип...