Cоционика в бизнесе
Тимбилдинг. Как построить группы под задачу?
Люди, имеющие серьезные интересы в бизнесе, весьма дорого ценят фактор времени. Заманчиво, зайдя на неизвестную фирму...
Какие отношения обязательно должны быть в устойчивой группе? Вопрос соционику Виктору Гуленко
В соционе есть не менее трёх разных групп отношений между типами. Если отсутствует хотя бы одна из этих групп, то вся система начинает деградировать.
Первая группа – отношения с себе подобными, она нужна для понимания и узкой специализации. Вторая группа Интертипных отношений – с противоположными типами, она нужна для выживания и устойчивости.
Первые две группы отношений объединяет то, что они симметричные, в них нет закреплённого лидера. Остальные группы имеют лидера и ведомого, который со временем тоже захочет стать лидером. Это порождает напряжение и даёт энергию развития.
Что это за группы? Третья группа – отношения со смежными типами, нужны для ускорения и развития. Вы в этих отношениях сверху или спереди.
И, наконец, четвёртая группа – это перевёрнутая третья. Нужна для того же, но ваше положение теперь снизу и сзади. И если всё это работает слаженно, мы получаем полноценный и устойчивый социон.

Люди, имеющие серьезные интересы в бизнесе, весьма дорого ценят фактор времени. Заманчиво, зайдя на неизвестную фирму...

Группа может возникнуть сразу, а может собираться «по кирпичику». Движение происходит либо от малых групп к большим, либо в обратном...

Думаю, что большинство школ соционики придерживаются правила комплексной диагностики. Это правило сродни совету мудрых банкиров...

Много лет ведутся разговоры о том, что каждая нация имеет свой менталитет, но откуда он берется и на какой основе сравнивать национальные характеры между собой...

Соционическая диагностика (сокращённо социодиагностика) — выявление тем или иным способом типических и индивидуальных...

Нельзя полагаться на слова. Контент-анализ, которым так увлекаются информационные соционики, хорош для исследования стиля речи, но не глубинного типа...