Cоционика в бизнесе
Как использовать соционику в менеджменте?
К этой программе следует переходить после общей оценки персонала и подразделений организации по коммуникативным типам...
Какие отношения обязательно должны быть в устойчивой группе? Вопрос соционику Виктору Гуленко
В соционе есть не менее трёх разных групп отношений между типами. Если отсутствует хотя бы одна из этих групп, то вся система начинает деградировать.
Первая группа – отношения с себе подобными, она нужна для понимания и узкой специализации. Вторая группа Интертипных отношений – с противоположными типами, она нужна для выживания и устойчивости.
Первые две группы отношений объединяет то, что они симметричные, в них нет закреплённого лидера. Остальные группы имеют лидера и ведомого, который со временем тоже захочет стать лидером. Это порождает напряжение и даёт энергию развития.
Что это за группы? Третья группа – отношения со смежными типами, нужны для ускорения и развития. Вы в этих отношениях сверху или спереди.
И, наконец, четвёртая группа – это перевёрнутая третья. Нужна для того же, но ваше положение теперь снизу и сзади. И если всё это работает слаженно, мы получаем полноценный и устойчивый социон.

К этой программе следует переходить после общей оценки персонала и подразделений организации по коммуникативным типам...

Горизонтальные связи в энергетической модели отражают последовательность срабатывания функций. А какова роль вертикальных связей

Соционикам-практикам предлагается для опробования следующая стратегия эксперимента на биполярные признаки (не обязательно признаки Рейнина; двоичных разбиений множества из 16...

Дихотомии в соционике. Логика и этика. Логики, в отличие от этиков, находясь в предметном мире, познают и осваивают его через...

Социоанализ рекомендует обучать класс как целое, создавая правильное сочетание коллективных и индивидуальных форм работы...

Динамика квадр и колец заказа в Гуманитарной соционике. Грядущая мировая война, в каких бы формах она не велась, будет...