Cоционика в бизнесе
Что может Гуманитарная соционика в бизнесе?
Прикладная соционика дает немалую отдачу в области управленческого консультирования фирм, организаций и учреждений любой отрасли...
Какие отношения обязательно должны быть в устойчивой группе? Вопрос соционику Виктору Гуленко
В соционе есть не менее трёх разных групп отношений между типами. Если отсутствует хотя бы одна из этих групп, то вся система начинает деградировать.
Первая группа – отношения с себе подобными, она нужна для понимания и узкой специализации. Вторая группа Интертипных отношений – с противоположными типами, она нужна для выживания и устойчивости.
Первые две группы отношений объединяет то, что они симметричные, в них нет закреплённого лидера. Остальные группы имеют лидера и ведомого, который со временем тоже захочет стать лидером. Это порождает напряжение и даёт энергию развития.
Что это за группы? Третья группа – отношения со смежными типами, нужны для ускорения и развития. Вы в этих отношениях сверху или спереди.
И, наконец, четвёртая группа – это перевёрнутая третья. Нужна для того же, но ваше положение теперь снизу и сзади. И если всё это работает слаженно, мы получаем полноценный и устойчивый социон.

Прикладная соционика дает немалую отдачу в области управленческого консультирования фирм, организаций и учреждений любой отрасли...

Соционика. Родственные отношения. Интертипные отношения в Гуманитарной соционике. Родственные отношения - это...

Описание дуалов в соционике: Маршал и Лирик (Сенсорно-логический экстраверт, Жуков, СЛЭ и Интуитивно-этический интроверт, Есенин, ИЭИ)...

Рациональный учитель предпочитает вести урок по плану, заранее продумывая, какую информацию и в какой...

В обществе, в бизнесе и в любой развивающейся группе действуют четыре базовые энергии. Они сменяют...

Подтипы квадры Дельта в соционике. Тип Администратор (Штирлиц, ЛСЭ) – креативный, доминантный, нормирующий и гармонизирующий подтипы. Доминантный подтип...