Консультации

Спрашивайте, мы вам рады!

Ответ на вопрос визитера

ГС

22 ноября 2024 г.

Насколько можно доверять соционическим тестам-опросникам? Какова вероятность ошибки при их использовании? Вопрос соционику Виктору Гуленко

Виктор Гуленко

Надёжность одного-единственного теста-опросника невысока. Независимо от количества вопросов. Будем ориентироваться на данные по тесту MBTI, который пытается выявить в человеке наличие тех же четырёх юнговских дихотомий. Если человек проходит тест MBTI несколько раз, его тип личности может меняться. Примерно у половины людей может появиться другой результат, если они пройдут тест через несколько недель или месяцев. Так же обстоит дело и в соционике.
Почему? Это объясняется тем, что:
во-первых, человек даёт социально значимые ответы.
Во-вторых, он себя изнутри не так оценивает, как окружающие его люди снаружи.
И, в-третьих, сильно воздействуют подтипы, которые смещают фокус его внимания с базовых функций на второстепенные.
Более того, тесты MBTI, как и обычные соционические опросники, слабо коррелирует с рабочими и академическими достижениями человека. Тогда зачем они нужны? Ну хотя бы для того, чтобы определить самооценку человека. Ведь это самый простой способ прикинуть, какой у вас тип.


Будьте ближе к нам:

Комментарии

Осталось 1000 символов

Не пропустите, это тоже

Интересно

Статьи

Закономерности процесса группообразования

Группа может возникнуть сразу, а может собираться «по кирпичику». Движение происходит либо от малых групп к большим, либо в обратном...

2
10847
Отношения

Дуалы в соционике: Маршал и Лирик (Сенсорно-логический экстраверт, Жуков и Интуитивно-этический интроверт, Есенин)

Описание дуалов в соционике: Маршал и Лирик (Сенсорно-логический экстраверт, Жуков, СЛЭ и Интуитивно-этический интроверт, Есенин, ИЭИ)...

7
40060
Функции

Функциональное состояние I - интуиция возможностей

В мыслительном отношении интуиция I — это добыча информации из подсознания. Подсознательная кладовая информации человека...

7
37460
Подтипы

Понятие о подтипах в соционике. Доминантный, креативный, нормик и гармоник

Подтипы в Гуманитарной соционике: доминантный, креативный, нормирующий и гармонизирующий. Подтип в соционике - это следующий после социотипа...

0
50118
Cоционика в бизнесе

Как использовать соционику в менеджменте?

К этой программе следует переходить после общей оценки персонала и подразделений организации по коммуникативным типам...

2
12837
Темперамент

Линейно-напористый темперамент в соционике

Соционика. Типы, носители линейно-напористого темперамента, отличаются в соционе самой большой энергичностью...

1
25092