Социодиагностика
Оценка человека по базовым критериям
Что главное при оценке человека? Какие качества в нем наиболее фундаментальные? Ответ на этот вопрос зависит от того, с какой целью...
Какие существуют эффективные способы убедить LSE? Споры не помогают - они только усиливают его упрямство.
What are the effective ways to persuade LSE? Arguing doesn\'t work - it only seems to increase his stubbornness.
Деловая логика делает Админа «застревающим», то есть он упорно будет доказывать то, что считает правильным. Кроме того, Админ является ЛН-типом, активно и эмоционально ведущим себя в спорах. Если он уже втянулся в обсуждение, то у вас мало шансов что-то ему доказать.
Вам надо быть гибче и мудрее. Станьте на позицию Критика, тоже диалектического типа. Примените приём доведение до абсурда. Так вы покажете Админу, что его утверждения приводят к тупику. Но не думайте, что его можно склонить на свою сторону одними рассуждениями. Его смогут убедить только факты и реальные последствия его действий. Особенно если они негативные и касаются конкретных людей.

Что главное при оценке человека? Какие качества в нем наиболее фундаментальные? Ответ на этот вопрос зависит от того, с какой целью...

Сравнение типов Критик и Аналитик в Гуманитарной соционике. Компаративная соционика. Как типы INTP и INTJ в MBTI...

4 вида взаимодействия темпераментов. Гуманитарная соционика. Для разграничения различных видов темпераментных взаимодействий...

С какими же принципиальными трудностями сталкивается соционическая диагностика? Существенной проблемой объективного...

Дихотомии в соционике. Сенсорность и интуитивность. В предметном, физическом мире сенсорики, в отличие от интуитов, чувствуют себя как...

DCNH, варианты типа в Гуманитарной соционике. Гармонизирующий подтип. Гармонизирующий вариант типа (он же Н-подтип) образуется в результате...