Установка
Управленческая установка
Проявляют на работе твердость и организованность, реалистичность взглядов и поступков. Всяческого рода фантазии и смелые проекты...
Пересматривал недавно Вашу лекцию "Позитивизм/ Негативизм" и заметил, что вы говорили, что позитивист, если обжигается на чем-то, то потом уже не идет в эту область..., не перекликается ли это с признаком Рейнина "Уступчивость/Упрямство", когда уступчивый говорит "Да", но потом чаща весов перевешивает и он становится на категоричное "Нет"?
Формулировка «да, но...» чаще всего встречается у нормирующих подтипов и, реже, у гармонизирующих. Причина в том, что их внутренний баланс строится на взаимодействии двух функций — этики отношений (R) и структурной логики (L). Этика стремится к согласию, поддержанию гармонии и избеганию конфликта, тогда как логика призвана выявлять неточности и противоречия. В результате возникает своеобразная раздвоенность: человек вроде бы готов согласиться, но тут же уточняет условия, ставит рамки или выдвигает оговорки.
Например, в диалоге с партнёром нормирующий может сказать: «Да, я согласен с твоим предложением, но давай уточним сроки и конкретные шаги». Таким образом, его речь отражает одновременное стремление сохранить согласие и обезопасить себя от недоразумений.
Есть и обратный вариант этой связки — «нет, но...», характерный для нормирующе-креативных. Это выражение будто отверргает идею, но оставляет для неё лазейку: «Нет, так, как ты предлагаешь, не получится, но если очень постараться, можно найти обходной путь». Такой ответ сочетает осторожность нормирующего начала с гибкостью и любопытством креативного.
На практике это может проявляться, например, в работе над проектом: такой человек сначала скептически отнесётся к рисковому предложению коллеги, но затем найдёт нестандартное решение, которое всё же позволит реализовать задумку. Благодаря этому сочетанию такие люди часто становятся инициаторами неожиданных компромиссных вариантов, где отрицание оборачивается новым шансом.

Проявляют на работе твердость и организованность, реалистичность взглядов и поступков. Всяческого рода фантазии и смелые проекты...

Соционики сейчас пользуются такими тестами, где человек оценивает сам себя. Я считаю, что тесты самооценки в лучшем случае, даже если...

Соционика. Отношения в одном темпераменте: линейно-напористые, гибко-разворотливые, уравновешенно-стабильные, восприимчиво-адаптивные. Группы...

Соционика. Дуальные отношения. Интертипные отношения в Гуманитарной соционике. Дуальные отношения - это отношения полного психологического...

Социоанализ рекомендует обучать класс как целое, создавая правильное сочетание коллективных и индивидуальных форм работы...

Из всего проявления нам наиболее доступны для прямого наблюдение только ситуативное поведение, однако в целом на поведение оказывают влияние все...