Официальный сайт

Гуманитарная соционика

2
1303

Отношения ревизии


Это второй вид ассиметричных отношений в соционе. Ревизор как бы постоянно следит за подревизным, обращая внимание на его слабое место. Создается впечатление, что ревизор постоянно хочет выяснить, что и как делает подревизный. У подревизного часто возникает впечатление, что за ним все время наблюдают, как за подопытным кроликом. Однако это не означает, что ревизор обязательно словесно указывает подревизному на его недостатки. Подревизный внутренне чувствует, что ревизор может сделать это в любой момент и поэтому поначалу находится в его присутствии в некотором напряжении. Ревизор кажется человеком значительным, а то, как он действует, заслуживающим внимания. Признания ревизора хочется заслужить, его похвала очень ценится. Однако ревизор постоянно недооценивает подревизного, мысли и дела которого ему кажутся незначительными, что не может не вызывать обиду подревизного. Сначала это даже стимулирует, хочется доказать ревизору свою полезность, но все попытки не имеют успеха. Ревизор кажется самодовольным и мелочным, он придирается, пытается поучать и перевоспитывать.

Подревизный кажется интересным и способным, но ему чего-то не хватает. Ему надо помочь, подсказать, но все советы оказываются бесполезными. Подревизный их не воспринимает, чем ещё больше усиливает желание ревизора его перевоспитывать. Подревизный кажется бестолковым, но не потому, что не может (в действительности это так и есть), а потому, что просто не хочет. Это вызывает у ревизора периодическое раздражение. Отношения ревизии могут быть названы отношениями опеки ревизора над подревизным, которая может быть для второго весьма навязчивой. Чувствуя свою уязвимость, подревизный на людях склонен делать попытки выйти из под этой опеки: он задевает ревизора, спорит с ним, пытается давать ему поручения. Однако такие попытки обычно ничем не заканчиваются. Ревизор, как правило, не обижается на подревизного, а продолжает дальше его «воспитывать». Эти отношения хорошо иллюстрируются аналогией «мать-непослушный ребёнок».

Ревизная пара бывает порой очень спаянной. Все дело в том, что в ней оба ощущают свою социальную значимость: ревизор как опекун-благодетель, без чьей заботы и наставлений подревизный пропадет, а подревизный — как объект опеки, чья ценность признается таким образом. В отношениях социального заказа это чувство выражено гораздо меньше, так как заказчик не предпринимает попыток перевоспитывать своего приемника.

Формула отношений прямой ревизии: по первой функции — понимание, по второй — противодействие, порядок тоже обратный.

Формула отношений обратной ревизии: по первой функции — противодействие, по второй — понимание, порядок — обратный.

Ваш социотип Вы ревизор
(прямая ревизия)
Вы подревизный (обратная ревизия)
Искатель (Дон Кихот, ИЛЭ) Инспектору Гуманисту
Посредник (Дюма, СЭИ) Наставнику Администратору
Энтузиаст (Гюго, ЭСЭ) Мастеру Лирику
Аналитик (Робеспьер, ЛИИ) Советчику Маршалу
Наставник (Гамлет, ЭИЭ) Критику Посреднику
Инспектор (Максим Горький, ЛСИ) Политику Искателю
Маршал (Жуков, СЛЭ) Аналитику Хранителю
Лирик (Есенин, ИЭИ) Энтузиасту Предпринимателю
Политик (Наполеон, СЭЭ) Гуманисту Инспектору
Критик (Бальзак, ИЛИ) Администратору Наставнику
Предприниматель (Джек Лондон, ЛИЭ) Лирику Мастеру
Хранитель (Драйзер, ЭСИ) Маршалу Советчику
Администратор (Штирлиц, ЛСЭ) Посреднику Критику
Гуманист (Достоевский, ЭИИ) Искателю Политику
Советчик (Гексли, ИЭЭ) Хранителю Аналитику
Мастер (Габен, СЛИ) Предпринимателю Энтузиасту

Комментарии

Анастасия

01.12.2017 16:18
Здравствуйте, Инга! Ваш вопрос касается конкретных типов, отношений в семье и больше относится к разделу "Консультации". Вопрос будет передан Виктору Гуленко, ответ на него будет опубликован в соответствующем разделе через некоторое время.

Инга

29.11.2017 17:11
Возможно ли восстановить хорошие отношения в семье, где жена соционический ревизор мужа? А он инспектор.
Осталось 1000 символов

Не пропустите, это тоже

Интересно

Функции

Функциональное состояние E - этика эмоций

Находясь в состоянии эмоционального возбуждения, человек теряет объективную строгость своих суждений и погружается в бурную стихию...

Темперамент

Взаимодействие темпераментов

Для разграничения различных видов темпераментных взаимодействия используются две полярности:  баланс-дисбаланс, устойчивость-колебания...

Cоционика в бизнесе

Что может соционика в бизнесе?

Прикладная соционика дает немалую отдачу в области управленческого консультирования фирм, организаций и учреждений любой отрасли...