Официальный сайт

Гуманитарная соционика

5
153347

Социотип Лирик в работе (Есенин, INFP, Интуитивно-этический интроверт) - описание соционического типа ИЭИ в Гуманитарной соционике


Подчинённый. Соционический тип Лирик (Есенин, INFP, Интуитивно-этический интроверт)

Сильные стороны ИЭИ. Эмоционален, обаятелен. Мягкий, тактичный человек. Обладает утонченностью в восприятии мира. Часто имеет развитые гуманитарные интересы. Чуток и внимателен к людям, старается со всеми поддерживать ровные отношения. Проявляет терпимость к недостаткам и слабостям других. Романтичен и оптимистичен, верит в светлое будущее. Компромиссен: умеет терпеливо ждать и прощать. Хорошо развито предчувствие, тревожится за исход дела, хотя внешне этого не показывает. Уважает сильных авторитетных людей, которые могут выдать конкретные указания. В интересах дела может проявлять хорошие дипломатические способности, располагая людей к себе своей скромностью и обаянием. Обладает неплохим чувством юмора. Искусен в умении нравиться. К каждому умеет найти индивидуальный подход. Демонстрирует изысканность, хорошие манеры, грациозен в движениях. Со вкусом одевается, элегантен.

Проблемы ИЭИ. Внутренне раним, противоречив. Несколько неуверен в себе, склонен к сомнениям и колебаниям в выборе решения. Его нужно вовлекать в дело. Нуждается к моральной, физической и материальной поддержке. Из-за рассеянности иногда забывает выполнять обещания. В работе склонен утопать в деталях, отвлекаться на мелочи и при этом не успевать сделать в срок более важные дела. Не любит строгих порядков, бездумного подчинения регламентам и инструкциям. Ему с трудом даются экономия и трезвый расчет в делах. На рабочем месте и в быту может допускать «художественный» беспорядок. Не любит людей, которые скупятся в мелочах. Болезненно воспринимает критику своей работы. Охотно делится своими проблемами с окружающими, ищет понимания, сочувствия и поддержки. Его работоспособность имеет явно выраженные периоды спадов и подъемов.

От ИЭИ него нельзя требовать и ожидать:
— постоянно высокой работоспособности;
— пунктуальности и организованности;
— быстрой конкретной отдачи в делах;
— умения хорошо анализировать ситуацию;
— умения руководить большим коллективом, распределять обязанности.

Рекомендуемый род деятельности для ИЭИ.

Лучше всего, если работа Лирика носит гуманитарную направленность. Он может хорошо работать там, где нужно элегантно общаться с не очень большим количеством людей. Из Лириков получаются неплохие секретари (особенно под началом у Маршалов), переводчики, библиотекари, литераторы, журналисты, редакторы текстов. Они также хорошо могут себя реализовать в сфере искусства (в качестве театральных критиков, поэтов).

Руководитель. Соционический тип Лирик (Есенин, INFP, Интуитивно-этический интроверт)

Настоящий Лирик обладает сентиментальной чувствительностью. Он долго помнит свои впечатления, радости и огорчения, часто к ним возвращается. Он редко живет настоящим, хорошо помнит прошлое, думает о будущем. Верен своим привычкам, не любит перемен. Часто нерешителен и непрактичен, требует к себе мягкого, доброжелательного отношения, замыкается в себе, если с ним грубо обращаются.

Руководитель-утешитель

Представитель этого социотипа умеет установить эмоциональные связи с членами коллектива. Проявляет к ним уважительное отношение, вежливость, предупредительность. Демонстрирует понимание проблем, сопереживание, оказывает поддержку, чаще словесную. Не жалеет времени, чтобы выслушать человека. Вселяет оптимизм, помогает поверить в свои способности.

Лирик старается избегать единоличного решения о принятии непопулярных мер. Предпочитает разделить ответственность с другими, распределить ее так, чтобы она стала практически неуловимой. Этот тип руководителя нельзя отнести ни к фронтальным, ни к иерархическим лидерам. Однако он лучше себя чувствует в иерархически организованной системе, в которой каждому отведено свое место.

Склонен к скрытым формам контроля. Связанно это с тем, что психика Лирика пронизана предчувствиями. Он хорошо помнит прошлый опыт, стремится не повторять ошибок. Это держит его в некотором напряжении, заставляя искать источник опасности. Соответственно форма деловой активности ориентирована не на преодоление преград, а на предусмотрительность.

Лирику лучше удается решать задачи стратегического характера. Хорошо чувствует, как должны развиваться события в соответствии с законами реальной жизни. Отрицательно относится к людям, пытающимися культивировать консервативные методы. Обладает инстинктивным стремлением развивать и реализовывать выдвинутые кем-то идеи, а не гасить их и отвергать.

В конфликтной ситуации склонен пойти на компромисс. Всякая ситуация воспринимается им в ее противоречивых тенденциях, поэтому может колебаться в выборе окончательного решения. Часто не улавливает перевес одной из борющихся сил, тенденции данного момента. Способен быстро менять свое мнение на противоположное, если соотношение сил явно изменилось. В споре двух партнеров ему трудно отдать кому-либо предпочтение, до тех пор пока перевес одной из сторон не станет явным. Ориентируется на несколько вариантов развития какого-либо события. Один из них, как правило реализуется.

Ключевые характеристики. Соционический тип Лирик (Есенин, INFP, Интуитивно-этический интроверт)

Хорошо решает стратегические задачи. Эмоциональный лидер в иерархически организованной системе. Способ установления контакта ориентирован на человеческий фактор. Форма деловой активности ориентирована на предвидение и заблаговременную предусмотрительность. Система взаимодействия с подчиненными предполагает эмоциональный контроль и использование эмоций в качестве инструмента воздействия на людей. Характеризуется компромиссным типом поведения. Ценит хорошие отношения выше производственных результатов. Отношение к этическим нормам зависит от симпатий, антипатий, степени угрозы его статусу. Считает, что управленческие решения могут опираться на разные «правила игры». Мотивы часто эгоистические. Цель — прибыль в рамках закона. Отношение к закону: предпочитает следовать букве закона. Стратегия: личную мораль может использовать по своему усмотрению.

Условия для работы. Соционический тип Лирик (Есенин, INFP, Интуитивно-этический интроверт)

Стимулом для Лирика является возможность спокойно и самодостаточно работать в «своем» темпе. Он любознателен, и если работа способствует его саморазвитию, интересна лично для него, он способен трудиться с большей отдачей. При этом лучше не обращать внимания на то, что его работоспособность неравномерна: в периоды подъемов он наверстает то, чего не сделал раньше. Лирик способен долгое время трудиться на перспективу, даже если не получает хорошего материального поощрения сейчас. Если он надеется на хорошие возможности в дальнейшем, вы можете располагать его поддержкой. В силу высокой интуитивности Лирики часто бывают наивны, непрактичны, нереалистичны. Им бывает трудно устроить налаженный быт, обустроить рабочее место, а также постоять за себя в случае необходимости. Поэтому, если вы окажете ему посильную поддержку и он решит, что вы — человек надежный и решительный и на вас можно полагаться, он может стать одним из ваших постоянных сотрудников: в силу интровертности Лирики не склонны часто менять место работы. Лирики романтичны, аристократичны, обладают хорошим чувством юмора. Поэтому, если вы способны иронично шутить, а также изредка преподносить Лирику небольшие, но изысканные подарки, — вы найдете у него максимальное понимание и поддержку.

Будьте ближе к нам:

Комментарии

Ay

17.02.2024 10:28
Да, совпадения по многим пунктам. Всю жизнь работаю переводчиком. Пыталась сменить профессию, уйти в айти (у меня два диплома), но в итоге все равно возвращаюсь к фрилансерской переводческой деятельности, ибо интроверт и в офисе мне тяжело. Беспорядок вокруг меня всю жизнь - иначе не могу, когда все разложено аккуратно, я нервничаю)) из минусов - повышенная тревожность((( и асоциальность. На самом деле, соционика объяснила многое, чего не смогли психология или астрология)))

Евгения

26.06.2023 18:00
Хорошее описание. ИЭИ, люблю самоанализ и самонаблюдение. Думаю, не перенесла бы сильный контроль. Когда ни повздыхать грустно (а это я люблю)), ни пофилонить))) Работаю не совсем (точнее, совсем не) в моей сфере. Айти, а сама гуманитарий. Тут один товарищ-коллега, сидящий недалеко, на меня нажаловался боссу. В какой-то ситуации (или в двух) я ему не смогла помочь (т.к. его вопросы были не в моей компетенции), а он и не понял. Плюс, видел, что я периодически (когда работы нет, конечно же!) тихонечко в телефоне сижу, и думал, что Ютьюб смотрю. От босса прилетело по шапке. Мол, в телефоне не сиди (Хотя, между прочим, у нас несколько рабочих чатов в Телеге! И что с ними-то делать?!), а коль работы нет - лучше в монитор рабочий залипай и читай материалы по Линуксу. Теперь я еще более поникшая, чем обычно, эх. А за донесшим слежу. Ему, кстати, тоже разъяснили, что с теми вопросами ко мне нет смысла обращаться, я из другого отдела. Не знаю, зачем я этим делюсь :D

Александр

15.02.2023 06:27
50/50.

Анна

02.12.2022 06:07
Очень точное описание ))) как быть Есенину, если он уже руководитель? Всегда заносит в абстрактные проекты.

Meirgul

02.03.2020 08:40
17
Осталось 1000 символов

Автор


Определить тип

у Виктора Гуленко по Skype
Записаться
Социодиагностика

Социодиагностика

Find out your type

V. Hulenko for english speakers
Contact us
Как креативному подтипу побороть черту "выкладываться в последний момент"? Вопрос соционике
Виктор Гуленко

Всё верно, этим – нежеланием доводить до конца скучные, хотя и нужные дела, страдают инициальные подтипы, особенно креативные. Здесь есть...

О глобализации. Происходит ли рождение "эры цивилизаций"? Вопрос соционику Виктору Гуленко
Виктор Гуленко

Глобализация — это процесс утверждения однополярного мира, гегемоном которого является западная цивилизация. Экспансию современного коллективного...


Весь социон!

12 января 2020. ФОТО. ВИДЕО
Смотреть

Не пропустите, это тоже

Интересно

Структура типа

Психика многослойна: тип, подтип, профиль. Позиция Гуманитарной соционики

Психика в Гуманитарной соционике рассматривается как объёмная система слоёв - тип, подтип, профиль, напластованных друг на друга...

1
20876
Признаки

Экспериментальная проверка признака «центральность — периферийность»

В общем смысле «центральность» означает потенциальную готовность (а также неосознаваемую тягу) психики к сверхнагрузкам в условиях жёсткой конкуренции...

0
12704
Установка

Смещение типов по установкам: суперэго, полудуальность и мираж. Гуманитарная соционика Виктора Гуленко

Что такое смещение? Это режим устойчивого функционирования психики по функциям, которые не являются его социальным предназначением. Ключевое...

0
2813