"Полное понимание, но неумение помочь"
Соответственно количеству типов в соционике выделяют 16 интертипных отношений.
Все интертипные отношения в соционике можно разделить по степени комфортности.
В разных жизненных ситуациях - семье, работе, в преодолении трудностей - комфорт понимается по-разному.
Нет такого человека, который бы оказался одинаково совместимым с вами во всех ситуациях.
"Полное понимание, но неумение помочь"
"Полное психологическое дополнение"
"Поощрение активности друг друга"
"Отношения конструктивной критики"
"Отношения равных партнёров"
"Охлаждение друг друга в деловых замыслах"
"Отношения уважения друг к другу"
"Отношения неустойчивой дистанции"
"Сосуществование при полном непонимании"
"Подспудно назревающий конфликт"
"Отношения дальних родственников"
"Отношения неполного дополнения"
"Ассиметричные отношения. Заказчик смотрит на приемника, сверху вниз, как на нижестоящего, недооценивая его"
"Ассиметричные отношения. Ревизор как бы постоянно следит за подревизным, обращая внимание на его слабое место"
Дуала не сразу выделяешь среди других людей.
Дуал кажется слишком простым и понятным, а значит, и не заслуживающим внимания.
Насколько этот человек был тебе нужен, воспринимаешь только тогда, когда расстался с ним.
Какие существуют правила интегрирования дихотомий в интертипных отношениях? Этому посвящен доклад соционика Виктора Гуленко, который в сентябре 2019 года...
Какие существуют законы притяжения в соционе? Второй доклад Виктора Гуленко, посвященный интертипным отношениям в соционике, в сентябре 2019...
Как понимать совместимость, комфортность интертипных отношений в соционике? Совместимость между типами...
Соционика. Закон совместимости между объектами: когда ресурсов недостаточно, например, внешние условия неблагоприятны...
Соционика. Отношения в одном темпераменте: линейно-напористые, гибко-разворотливые, уравновешенно-стабильные, восприимчиво-адаптивные. Группы...
Аналитическое описание интертипных отношений (ИО), которого так не хватает нынешней соционике, осуществимо ...
Прикладная соционика дает немалую отдачу в области управленческого консультирования фирм, организаций и учреждений любой отрасли...
Что главное при оценке человека? Какие качества в нем наиболее фундаментальные? Ответ на этот вопрос зависит от того, с какой целью...
Что заставляет квадры сменяться и какие бывают перемены? Доклад соционика Виктора Гуленко на конференции 2008г...